بررسی رابطه‌ی دوسویه بین بهداشت و بهره‌وری نیروی کار در ایران

محورهای موضوعی : -مدارک پزشکی

رویا آل عمران ¹ , سید علی آل عمران ²

1 - دانشیار، گروه اقتصاد، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
2 - دکتری اقتصاد، گروه توسعه اقتصادی و برنامه‌ریزی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

تاریخ دریافت : 1397/01/11 تاریخ پذیرش : 1397/03/12 تاریخ انتشار : 1397/03/01

کلید واژه: نیروی کار, مخارج بهداشتی, بهره‌وری, بهداشت,

چکیده مقاله :

مقدمه: افزایش کیفیت نیروی کار، یکی از مهم‌ترین عوامل موثر در بهبود بهره‌وری نیروی کار است و ارتقای کیفیت نیروی کار نیز می‌تواند از طریق بالابردن سطح سلامت و بهداشت نیروی کار حاصل گردد. هدف از این مطالعه، بررسی رابطه‌ی دوسویه بین بهداشت و بهره‌وری نیروی کار در ایران است. روش پژوهش: روش به‌کار برده شده در پژوهش حاضر، از نوع علی - تحلیلی بوده و هدف پژوهش کاربردی می‌باشد. آمار و اطلاعات مربوط به متغیرهای به کاربرده شده در پژوهش نیز از بانک اطلاعات سری‌های زمانی اقتصادی بانک مرکزی و لوح فشرده‌ی شاخص‌های توسعه‌ی جهان استخراج شده ‌است. ابزار اقتصادسنجی مورد استفاده در پژوهش، نرم‌افزار Eviews نسخه‌ی 6 و روش اقتصادسنجی به کار برده شده در پژوهش، روش علیت تودا و یاماموتو و هم‌چنین روش هم‌انباشتگی جوهانسن- جوسیلیوس بوده و دامنه‌ی زمانی پژوهش فاصله زمانی فصل اول سال 1375 تا فصل چهارم سال 1395 و قلمرو مکانی پژوهش نیز کشور ایران است. هم‌چنین سطح معنی‌داری نیز، 5 درصد می‌باشد. یافته‌ها: رابطه‌ی دوسویه بین بهداشت و بهره‌وری نیروی کار وجود داشته و هم‌چنین یک درصد افزایش در مخارج بهداشتی خصوصی باعث افزایش 0/67 درصد در بهره‌وری نیروی کار و یک درصد افزایش در بهره‌وری نیروی کار باعث افزایش 1/48 درصد در مخارج بهداشتی خصوصی می‌شود. نتیجه‌گیری: با توجه به تاثیر مثبت بهداشت بر بهره‌وری نیروی کار و هم‌چنین تاثیر مثبت بهره‌وری نیروی کار بر بهداشت، پیشنهاد می‌شود که سیاست‌گذاران اقتصادی با اتخاذ سیاست‌هایی در جهت افزایش بهداشت، موجبات بهبود بهره‌وری نیروی کار را فراهم ساخته و هم‌چنین با به‌کارگیری برنامه‌هایی در جهت بهبود بهره‌وری نیروی کار، گامی موثر در جهت افزایش سلامتی نیروی کار بردارند.

چکیده انگلیسی:

Introduction: Increasing the quality of labor is one of the most important factors in improving labor productivity. Also, improving the quality of labor can be achieved through improving the labor health. Accordingly, this study examines the two-way relationship between health and labor productivity in Iran. Methods: This research is doing a causal-analysis by using Toda - Yamamoto and Johansen-Juselius methods over the period of first quarter of 1996 to fourth quarter of 2016 for the country of Iran. Also, the level of significant is 5 percent. Results: There is a two-way relationship between health and labor productivity. Also, one percent increase in privet health expenditure, increases the labor productivity by 0.67 percent. Accordingly one percent increase in the labor productivity lead to 1.48 percent increase in privet health expenditure. Conclusion: Given the significant cross positive impact of health on labor productivity and vice versa, it is recommended that policy makers with increase health, improve labor productivity and also, with increase labor productivity, improve laber health.  

منابع و مأخذ:

1- Sayfolahi N, Hazeri H. The Effect of Financial Development on Labor Productivity: Co-integration Application in Dynamic Panel Data. Financial Monetary Economics, 2017; 24(13): 252-271. [In Persian]

2- Mehrabian F, Hassani Pour P. Factors Affecting the Efficiency of Human Resources from the Perspective of Prophet Hospital Staff in Rasht, 2014. Journal of Guilan University of Medical Sciences, 2016; 25(99): 43-49. [In Persian]

3- Bahadori M, Teimourzadeh E, Masteri Farahani H. Factors Affecting Human Resources’ Productivity in a Military Health Organization. Journal of Military Medicine, 2013; 15(1): 75-86. [In Persian]

4- Jorjorzadeh A.R, Khari Azad S.H, Basirat M. The relation between hygiene and labor productivity developing contries. Quarterly Journal of Productivity Management, 2016; 10(37): 71-80. [In Persian]

5- Amini A.R, Hejazi Azad Z. An analysis and assessment of health contribution to increasing labor productivity: A case study of Iran. Economic Research, 2007; 9(30): 137-163. [In Persian]

6- Falahi M.A, Jandaghi Meybodi F, Eskandaripoor Z. The impact of human capital dimensions on total factor productivity of production in Iran’s economy. Quarterly Journal of Applied Economics Studies in Iran, 2016; 4(16): 81-106. [In Persian]

7- Nazmul Huq M, Ranjan Howlader S, Kabir M.A. The impact of health on productivity in Bangladesh. Global Journal of Quantitative Science, 2014; 1(2): 24-31.

8- Saha S. Impact of health on productivity growth in India. International Journal of Economics, Finance and Management, 2013; 2(4): 303-312.

9- Alvi SH. Analyzing the impact of health and education on total factor productivity: A panel data approach. Asian-African Journal of Economics and Econometrics, 2013; 13(2): 277-292.

10- Bloom D.E, Canning D, Sevilla J. The effect of health on economic growth: Theory and evidence. 2001. Working Paper 8587, National Bureau of Economic Research.

11- Panahi H, Aleemran S.A. Study of the causality between unemployment and health. Iran Occupational Health, 2016; 13(3): 81-89. [In Persian]

12- Hejazi M, Sobhi A, Taghipour Farshi F. The effect of physical and mental health and entrepreneurship on the labor force productivity. Quarterly Journal of Productivity Management, 2016; 9(36): 79-94. [In Persian]

13- Pajooyan J, Raeispour A. The effects of government expenditure on health care on factor productivity: A regional approach, 2015; 4(4):1-18. [In Persian]

14- Arman S.A, Zare R.a. The relationship between sectoral energy consumption and economic growth in Iran: Investigating causal relationship based on the Toda and Yamamoto approach. Quarterly Energy Economics Review, 2009; 6 (21): 67- 92. [In Persian]