بررسی رابطه ی کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران
محورهای موضوعی : آموزش و پرورش
عبد المحمد طاهری
1
(استادیار دانشگاه تربیت معلم شهید رجایی تهران)
امین شایان جهرمی
2
(استادیار دانشگاه آزاد اسلامی شیراز)
سهیلا ترابی
3
(دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی)
کلید واژه: خلاقیت, نوآوری, کارآفرین, سازمان, کارآفرینی سازمانی,
چکیده مقاله :
نظر به اهمیت نقش کارآفرینی در رابطه با خلاقیت در سازمان ها ، این پژوهش با هدف بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران انجام شد. در این پژوهش که از نوع همبستگی بود در نیم 1388 انجام گرفت. آزمون های کا رآفرین سازمانی ( پرسشنامه - سال تحصیلی 1389 121 سوالی دکتر هومن ) و خلاقیت (پرسشنامه 28 سوالی رندسپیت ) بر روی کلیه ی کارکنان رسمی، قرار دادی و حق اتدریس سازمان فوق با مدرک تحصیلی ( دیپلم ، انتخاب شده (N: فوق دیپلم ، لیسانس و فوق لیسانس ) که به روش سرشماری ( 96 بودند؛ انجام و به کمک روش های آمار توصیفی (میانگین ، انحراف معیار ، درصد فراوانی ) و هم چنین روش های آمار استنباطی ( ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغییره و ضریب همبستگی ماتریس، تحلیل شد . نتایج نشان داد که بین همبستگی مثبت معنادار وجود ( P: 0/ کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سطح ( 05 0/ و( 05 ( P: 0/ دارد و هم چنین بین ابعاد کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سطح ( 05 همبستگی مثبت معنادار وجود دارد که این نتایج با نتایج یافته های قبلی هماهنگ ( P: و هم سو است.
This survey addressed the relationship between organizational entrepreneurship and creativity in Vocational Training Organization of Gachsaran. The sample of the study comprised all the employees of the organization. The research instruments included a 121-item questionnaire on organizational entrepreneurship and a 28-item questionnaire on creativity. Data analyses involved both descriptive (mean, standard deviation, and frequency) and inferential statistics (Pearson correlation and multiple regression). The results of the study revealed that there was a significantly positive relationship between organizational entrepreneurship and creativity (p<0.05).