بررسی تاثیر رهبری کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانه کسب و کارهای دانش‌بنیان
محورهای موضوعی : پژوهشنامه اقتصاد و کسب و کار
کتایون جلالیان
1
(
استادیار دانشگاه ازاد تهران جنوب
)
کلید واژه: کارآفرینی, عملکرد نوآورانه, رهبری کارآفرینانه, هدایت‌گری, تسهیل‌گری, حمایت‌گری,
چکیده مقاله :
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر رهبری کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانه شکل گرفته است. تحقیق بر مبنای هدف از نوع تحقیقات کاربردی، بر مبنای ماهیت از نوع توصیفی و پیمایشی و از لحاظ گردآوری داده‌ها از نوع کمی است. 200 نفر از مدیران کسب و کارهای دانش‌بنیان شهر تهران جامعه آماری تحقیق را شکل داده که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، تعداد 131 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد گردآوری گردیده و با استفاده از نرم‌افزار معادلات ساختاری با رویکرد PLS تحلیل‌های لازم انجام گرفته است. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل آماری و ضرایب مسیر نشان می‌دهد که رهبری کارآفرینانه در بهبود عملکرد نوآورانه تاثیر مثبت و بسزایی دارند. همچنین نتایج نشان داد که رهبری کارآفرینانه با ویژگی‌های هدایت‌گری، حمایت‌گری، مربی‌گری، تسهیل‌گری و عامل کارآفرینی نقش مثبت و موثری در بهبود عملکرد نوآورانه کسب و کارهای دانش‌بنیان ایفا می‌کنند.
The current research is aimed at investigating the impact of entrepreneurial leadership in improving innovative performance. The purpose-based research is of the applied research type, based on the nature of the descriptive and survey type, and in terms of data collection, it is of the quantitative type. 200 people from knowledge-based business managers in Tehran formed the statistical population of the research, and using simple random sampling method, 131 people were selected as a statistical sample. The data was collected using standard questionnaires and necessary analyzes were performed using structural equation software with PLS approach. The results obtained from statistical analysis and path coefficients show that entrepreneurial leadership has a positive and significant effect on improving innovative performance. Also, the results showed that entrepreneurial leadership with the characteristics of guidance, support, coaching, facilitation and entrepreneurial factor play a positive and effective role in improving the innovative performance of knowledge-based businesses.
_||_