تأثیر مهارت‌های فردی مدیریت زمانی بر مهارت سازمانی مدیران منطقه 8 دانشگاه آزاد اسلامی
محورهای موضوعی : مدیریت آموزشی
کلید واژه: مهارت‌های فردی1, مهارت‌های سازمانی2, مدیریت زمان3,
چکیده مقاله :
امروزه متخصصان و دست اندرکاران، بحث جدیدی را تحت عنوان مدیریت اثر بخش مطرح می‌کنند؛ به طوری که در عصر ما کارایی و بهره وری والاترین هدف همۀ مدیران است. در این نگرش متخصصان معتقدند که یکی از شروط لازم برای اثربخشی عملکرد، اعمال مدیریت زمان است. با استنتاج از مطالعات و تحقیقات متخصصان مدیریت زمان می‌توان مهارت‌های مدیریت زمان را به دو مقوله کلی مهارت فردی و مهارت سازمانی تفکیک کرد که مهارت‌های سازمانی مدیریت زمان تقسیم می شود (الوانی، مهدی، 1384، ص64). این پژوهش به دنبال تاثیر مهارت فردی و سازمانی مدیریت زمان بر ابعاد شش‌گانه فوق می باشد که در آن قصد دارد مشخص نماید آیا میزان مهارت فردی و مهارت سازمانی مدیریت زمان و ابعاد شش‌گانه آن بر حسب جنسیت، تخصص و تجربه حرفه ای در مدیران تاثیر دارد؟ ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه سنجش مهارت‌های فردی و سازمانی مدیریت زمان و ابعـــاد شش گانه آن می باشد، جامعه آماری شامل 140 نفر از مدیران اجرایی و میانی دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 8 است که پس از جمع آوری اطلاعات و تجزیه تحلیل داده های پژوهش، از طریق نرم افزار spss این نتایج مشهود گردید که: 1- بین مهارت های فردی و مهارت های سازمانــی مدیریت زمان رابطه معنـــی داری وجود دارد 2- بین مهارت های فردی مدیریت زمان با ابعاد شش گانه مهارت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. 3- میانگین نمرات مدیران زن در مهارت های فردی مدیریت زمان نسبت به مدیران مرد بالاتر است و نهایتاً این که در بعد مهارت سازمانی مدیریت زمان نیز مدیران زن نسبت به مدیران مرد از میانگین بالاتری برخوردار هستند.
Nowadays, a new issue has been discussed which has been labeled as efficient management. Today, the productivity is the most important goal of all managers. Based on this fact, the experts believe that, time management enjoys being one of the terms observed in order to attain efficiency. The present study investigates the effect of individual skills of time management and its 6 related dimensions on organizational skill of managers in Islamic Azad University, Zone 8. The tool used in this research is the questionnaire of individual and organizational skills and their 6 dimensions. The population consisted 140 managers. The results showed that: 1) there is a significant relationship between individual and organizational skills of time management; 2) there is a significant relationship between individual skill of time management and the 6 dimensions of organizational management; 3) The score extracted from female managers is higher than the scores obtained from the skills of male managers. Finally, the results showed that regarding organizational skill of time management, female managers enjoy higher scores than their male colleagues.
- اسلامی، سعید. (1385)، مدیریت کاربردی وقت. انتشارات فرهنگی تبریز.
- افجه ای، علی اکبر. (1387)، مدیریت زمان در آموزش. انتشارات سفیر.
- اقتداری، علی محمد. (1384)، سازمان و مدیریت. انتشارات موسوی.
- الوانی، مهدی. (1384)، استفاده بهینه از زمان در مدیریت. نشر نی.
- الوانی، مهدی. (1383)، مدیریت عمومی، نشر نی.
- ایران نژاد مهدی و پرویز ساسان گر. (1381)، سازمان و مدیریت از تئوری تا عمل. موسسه بانکداری.
- تنعمی، محمدمهدی. (1382)، رهبری و مدیریت در دانشگاه ها. دانش مدیریت شماره 19.
- جسمــی، یوســف. (1386)، مدیریــت یعنی مدیریــت زمان. بانک صــادرات شمارۀ 2.
- حمیدی، نوشیار. (1383)، بررسی نگرش مدیران در ارتقای مهارت های سازمانی کارکنان. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه شیراز.
- دلاور، علی. (1378)، روش تحقیق در علوم رفتاری. انتشارات رشد.
- رضائیان، علی. (1382)، برنامه ریزی ارتباط با خود و دیگران. دانش مدیریت شمارۀ20.
- رضوانیه، فریدون. (1383)، نگاهی به اصول و مبانی مدیریت بر زمان در کار. نشر تدبیر.
- زالی، محمدرضا. (1385)، مدیریت زمان. نشر ارغوان.
- سیدا، محمد. (1384)، 12 گام تا مدیریت زمان. نشر فراپویا.
- صفوی، امان الله. (1381)، تنظیم وقت در مدیریت. نشر نی.
- فراست، (1386)، مدیریت زمان. تعاون، شماره 22.
- مجیدی، آذرمیدخت. (1385)، نگرش مدیران در ارتقاء. انتشارات آموزش مدیریت دولتی.
- نوحی، مهری. (1384)، الگوهای مهارت های فردی مدیریت زمان. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان.
-Abel,Janic (1998), “Gaining power And Influence in The University :A Viewpoint” , Journal of College student personal :Vol.19,No .3,pp.238-410.
- “An update on Time Management . Acsa operations Notebook 8.” ,Association of Callfornia school Administrators.(BBB.8939)Feb 1979.
- Babcok ,Daniel L.(1991), Managing Engineering And Technology Englewood Cliffn.j prentice –Hall p.380.
-Bishop,Richard W. (1986) “Tricks of The Trade”, Vol.12,No.9,pp.22-27.
-Boles,H.W ,J.A Davenport (2006), Introdution to Educational Leadership. Western Michigan University :Harpaer and Row.
-Born, W.Michael (2003), “Time Management for The Harried Campus Administraror” ,Educational Record ,Vo.60,No.3,pp.227-330.
-Britton, Bruce-K,Abraham Tesser (1991), “Effects of Timd management practices on College Grades” , Journal of Educational –psychology,Vol.83,No.3,pp,405-10.