رابطه بین توانایی مدیران و حق‌الزحمه حسابرسان
محورهای موضوعی : مدیریتمهتاب ابراهیم خانی 1 * , مهدی بشکوه 2
1 - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، ایران(عهده‌دار مکاتبات)
2 - استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، ایران
کلید واژه: بحران مالی, حق‌الزحمه حسابرسی, توانایی مدیران, تداوم فعالیت, دوره تصدی حسابرسی,
چکیده مقاله :
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین توانایی مدیران و حق‌الزحمه حسابرسی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. قیمت گذاری خدمات حسابرسی، یکی از موضوع های موردعلاقه بسیاری از محققان بوده و تاکنون مطالعات زیادی در این زمینه انجام‌شده است که اکثر آن‌ها یک هدف عمده را دنبال می‌کنند و آن تشخیص عوامل مؤثر بر حق‌الزحمه حسابرسی است. از مهم‌ترین عوامل تعیین کننده حق‌الزحمه حسابرسی، مفهوم توانایی مدیریت است. در ادبیات حسابداری، توانایی مدیریت یکی از ابعاد سرمایه انسانی شرکت‌هاست که به‌عنوان دارایی نامشهود طبقه بندی می‌شود. توانایی مدیریت را به‌عنوان کارایی مدیران نسبت به رقبا در تبدیل منابع شرکت به درآمد تعریف شده است. یافته‌ها نشان می‌دهد که توانایی مدیریت، عاملی تأثیرگذار بر تصمیمات حسابرسان است. نمونه آماری مشتمل بر 81 شرکت می‌باشد که با روش حذف سیستماتیک انتخاب‌شده است که در مجموع 648 شرکت بودند و دوره مطالعه، سال‌های 1388 تا 1395 را در برمی‌گیرد. این تحقیق کاربردی بوده و برای آزمون فرضیه بکار برده شده است. با بررسی فرضیه پژوهش مشاهده شد که بین توانایی مدیران و حق‌الزحمه حسابرسی رابطه منفی معنادار برقرار است. این نتیجه نشان می‌دهد که شرکت هایی که از مدیران توانمندتری برخوردارند، نسبت به سایر شرکت‌ها حق‌الزحمه حسابرسی کمتری پرداخت می‌کنند.
The main purpose of this study is to investigate the relationship between managers' ability and audit fees in companies admitted to the Tehran Stock Exchange. The costing of audit services has been one of the topics of interest to many researchers, and so far many studies have been done in this field. Most of them pursue a major goal, which is to identify the factors influencing audit fees. One of the most important determinants of audit fees is the concept of managerial ability. In accounting literature, the ability to manage one of the dimensions of human capital is a company that It is classified as an intangible asset. Define the management as the efficiency of managers towards competitors in the conversion of corporate resources. Findings show that management ability is a factor influencing the decisions of auditors. In order to measure the management ability, The statistical sample consists of 81 companies that have been selected by systematic elimination method, which consisted of 648 companies in total, covering the period from 2009 to 2016. This research is applied and used to test the hypothesis. By examining the research hypothesis, there was a significant negative correlation between managers' ability and audit fees. This result shows that firms that have more powerful executives than other companies pay less audit fees.
_||_