ارائه الگوی توانمند سازی کارکنان در صنعت خودروسازی

محورهای موضوعی : مدیریت

کیوان شاه قلیان ¹ , شاهد نادری ²

1 - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، گروه مدیریت، قزوین، ایران(عهده دار مکاتبات)
2 - کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرج، گروه مدیریت، البرز، ایران

تاریخ دریافت : 1396/09/29 تاریخ پذیرش : 1396/09/29 تاریخ انتشار : 1396/09/01

کلید واژه: کارکنان, شبیه سازی, توانمندسازی, پویایی سیستم, خودروسازی سایپا,

چکیده مقاله :

در این مقاله توانمندسازی شغلی کارکنان شرکت خودروسازی سایپا مورد بررسی و شبیه سازی قرار گرفته است و با مطالعات کتابخانه ای و تجمیع نظریات خبرگان هفت عامل به عنوان عوامل اصلی توانمندسازی مد نظر قرار گرفته است. سپس به منظور اولویت بندی و تعیین وابستگی بین عوامل از روش تحلیل شبکه ای و پرسشنامه محقق ساخت استفاده شده است. سپس به کمک نرم افزار آماری SPSS میانگین وزنی پاسخ‌ها تعیین و جهت تحلیل تاثیرات متقابل متغیرها بر یکدیگر داده‌ها با استفاده از نرم افزار Super Decision عوامل رتبه بندی شدند؛ در این میان مولفه حق انتخاب در رتبه اول و سایر عوامل در رتبه‌های بعدی قرار گرفتند؛ نتایج حاصل جهت برخورداری از مدلی که امکان تغییر در هر یک از شاخص‌ها و تجزیه تحلیل نتایج آنها را در برداشته باشد، با رویکرد پویایی سیستم مورد شبیه سازی قرار گرفته است.

چکیده انگلیسی:

This paper examines and simulates the job empowerment of the employees of the Saipa Automobile Company, and has achieved seven key factors as a major source of empowerment through library studies and field studies and the integration of theories of previous researchers; then, in order to prioritize And determination of dependencies between the indices obtained from the instrument of ANP questionnaire with 5-point Likert scale were used for data collection and distributed among qualified experts. The data were analyzed using SPSS software. Weighted average of responses The results and for analyzing the interactions of variables on each other, the data entered into the soft The Super Decision has been ranked by the ANP method; the choice component is in the first rank and the other factors in the next rank; the results are obtained for a simulation model and the possibility of changing in each indicator And analyze the results of that change, are modeled through the System dynamics and different scenarios are simulated from constants and values of surface variables.