شناسایی عوامل اثرگذار بر تحول سلامت اداری

محورهای موضوعی : مدیریت

غلامرضا معمارزاده طهران ¹ (دانشیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین ،گروه مدیریت ، قزوین، ایران)
مهناز نجفی ² (کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه ،گروه مدیریت ، فیروزکوه، ایران(عهده دار مکاتبات))

تاریخ دریافت : 1396/09/29 تاریخ پذیرش : 1396/09/29 تاریخ انتشار : 1396/09/01

کلید واژه: تحول, نظام اداری, سلامت اداری,

چکیده مقاله :

هدف از این پژوهش شناسایی عوامل اثرگذار بر تحول سلامت اداری است که در آن محقق به دنبال چگونگی ایجاد سلامت اداری در یک سازمان مهم در اداره امور شهری، یعنی شهرداری تهران است. بدین منظور ابتدا ادبیات موضوع مورد بررسی قرار گرفته و ضمن بررسی مفاهیم پژوهش و مطالعات انجام شده در این خصوص محقق، جامعه آماری تحقیق را کارکنان منطقه 2 شهرداری تهران در نظر گرفته است. با توجه به اینکه نوع تحقیق اکتشافی و روش جمع‌آوری اطلاعات میدانی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه است؛ بنابراین روش تحقیق پیمایشی است. روایی پرسشنامه از طریق تائید خبرگان و پایایی ابزار سنجش از طریق آزمون آلفای کرونباخ به تائید رسید و در نهایت سوالات فرعی تحقیق از طریق روش تی آزمون شدند.نتایج حاصل از تحلیل‌های آماری حاکی از آن است که تمامی سوالات فرعی تحقیق یعنی تأثیر عوامل فرهنگی، مدیریتی، سیاسی، قضایی، ارزشی و ساختاری بر سلامت اداری شهرداری تائید شده‌اند و با توجه به نتایج رتبه‌بندی آزمون فریدمن از بین کلیه عوامل این تحقیق، عامل ساختاری بیشترین و عامل ارزشی کمترین اثرگذاری را بر سلامت اداری شهرداری دارد.

چکیده انگلیسی:

The purpose of this research is to identify the factors affecting the development of administrative health in which the researcher seeks how to create administrative health in an important organization in the city administration, the tehran municipality.For this purpose, the subject literature has first been studied and the research community and researches done in this regard have been considered by the researchers. The statistical population of the research is considered by the staff of tehran municipality District 2.Considering the type of exploratory research and the method of collecting field information and data collection tool, the questionnaire was used so the research method is survey.Validity of the questionnaire was confirmed by experts and the reliability of the instrument was confirmed by cronbach's alpha test subsequently, sub-questions were tested by T-test.The results of statistical analysis indicate that all of the research submissions, namely, the impact of cultural, managerial, political, judicial, value, and structural factors on the administrative health of the municipality have been confirmed.According to the results of Friedman's ranking, among all the factors of this research, the most structural factor and the least value factor has the effect on municipal health.