شناسایی ویژگی های موردنیاز اعضا هیئت مدیره در بانکهای دولتی کشور

محورهای موضوعی : حمل و نقل شهری

یوسف مبینی دهکردی ¹ (دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران)
محمدرضا دلوی اصفهانی ² (دانشیار، گروه مدیریت دولتی، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران. (عهده‌دار مکاتبات))
علیرضا شیروانی جوزدانی ³ (دانشیار، گروه مدیریت دولتی، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران)
عبدالمجید عبدالباقی عطاآبادی ⁴ (استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران)

تاریخ دریافت : 1399/01/22 تاریخ پذیرش : 1399/04/02 تاریخ انتشار : 1400/12/01

کلید واژه: ترکیب هیئت مدیره, بانک های دولتی, ویژگی های هیئت مدیره, اندازه هیئت مدیره, ملاک انتخاب هیئت مدیره,

چکیده مقاله :

‌گزینش ‌اعضای ‌هیئت مدیره بایستی‌ شفاف ‌،‌ واضح ‌و‌ بر اساس‌ یک‌ ارزیابی‌از‌ انواع ‌مهارت‌ها، ‌شایستگی‌ها‌ ،‌ تجارب و ‌به‌ صورت ‌ساختار‌مند ‌باشد هدف از انجام این پژوهش شناسایی ویژگی های موردنیاز اعضا هیئت مدیره در بانکهای دولتی کشور می باشد. ماهیت این پژوهش اکتتشافی با رویکرد استقرایی و فلسفه آن تفسیری با جهت توسعه ای است برای این منظور از روش کیفی نظریه داده بنیاد استفاده گردید. جامعه آماری ، اساتید آشنا به موضوع در حوزه های مالی ، اقتصاد و مدیریت بودند همچنین برای انتخاب نمونه از ترکیب روشهای هدفمند قضاوتی و روش گلوله برفی استفاده شد. داده های پژوهش، از مصاحبه نیمه ساختار یافته با دوازده نفر از اساتید دانشگاهی جمع آوری گردید . در نتیجه تجزیه و تحلیل داده های پژوهش به روش کدگذاری باز، محوری و انتخابی، متغیرهای اندازه، ترکیب و ملاک انتخاب هیئت مدیره به عنوان ویژگی های اصلی موردنیاز اعضا هیئت مدیره در بانکهای دولتی کشور استخراج گردید .

چکیده انگلیسی:

Selection of members of the Board of Directors should be transparent, perspicuous, and based on an assessment of a variety of skills, competencies, experiences, and structure. Therefore the purpose of this research is to identify the required characteristics of board members in state-owned banks. The nature of this exploratory research with an inductive approach and its philosophy is a developmentally oriented interpretation. Hence for this purpose, the qualitative method of data theory was used. Also statistical population was professors familiar with the field of finance, economics and management. Thus a combination of purposeful judgment and snowball method were also used to select the sample. Research data were collected from semi-structured interviews with twelve university professors. As a result of analyzing research data by open, axial and selective coding method, variables of size, composition and criterion of board selection were extracted as main features required of board members in state-owned banks.