طراحی مدل خودشیفتگی حسابرس در محیط کار حسابرسی
محورهای موضوعی : فصلنامه تحلیل بازار سرمایه
مهدی mahdi
1
(استادیار گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران)
معصومه پاشازاده کهق
2
(دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد تبریز دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.)
احمد محمدی
3
(استادیار گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران)
یونس بادآور نهندی
4
(دانشیار گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران)
کلید واژه: خود شیفتگی, خود شیفتگی حسابرس, تحلیل محتوای پنهان,
چکیده مقاله :
پژوهش حاضر با طراحی مدل خودشیفتگی حسابرس در محیط کار حسابرسی بر منطق تحلیل محتوای پنهان اجرا شده است. روش تحقیق به شیوه کیفی و مبتنی بر نظریه پدیدارشناسی است. برای جمع آوری داده ها از روش مصاحبة نیمه ساختار یافته استفاده شد. جامعه آماری تحقیق را کلیه اساتید و متخصصین حوزه روانشناسی و حسابرسی را تشکیل دادند. روش نمونه گیری به صورت هدفمند و گلوله برفی بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از فرایند کدگذاری اولیه، محوری با استفاده از نرم‌افزار مکس کیو دی ای نسخه 2020 استفاده شده است. نتایج نشان دادند که در تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تکنیک کدگذاری باز، 47 کد اولیه شناسایی شد که با دسته بندی این مفاهیم، چهار مقوله اصلی شامل متکبر و تهاجمی، آسیب پذیری، متکبر و بزرگ منشی و همدلی، همچنین در ادامه تجزیه تحلیل نه کد محوری شامل خود شیفتگی، روان درمانی، عوامل محیطی، عوامل معنوی، عوامل اکتسابی، عوامل زیستی، اخلاق حرفه ای، کیفیت حسابرسی و رقابت در بازار حسابرسی در مدل قرار گرفته است. در نهایت با توجه به مقولات و شاخص‌های بیان شده، مدل خودشیفتگی حسابرس در محیط کار حسابرسی ارائه گردید.
The present research has been carried out by designing the auditor's narcissism model in the auditing work environment on the logic of hidden content analysis. The research method is qualitative and based on phenomenological theory. A semi-structured interview method was used to collect data. The statistical population of the research was made up of all professors and experts in the fields of psychology and auditing. The sampling method was purposeful and snowball. In order to analyze the data, the primary coding process was used using Max QDA software version 2020.The results showed that in the data analysis using the open coding technique, 47 primary codes were identified, and by classifying these concepts, four main categories including arrogant and aggressive, vulnerability, arrogant and big secretive and empathetic, as well as in the following The analysis of nine core codes including self-infatuation, psychotherapy, environmental factors, spiritual factors, acquired factors, biological factors, professional ethics, audit quality and competition in the audit market is included in the model. Finally, according to the mentioned categories and indicators, the auditor's narcissism model was presented in the auditing work environment.
_||_