آسیب شناسی و تبیین فرهنگ سیاسی سازمان های دولتی ایران و ارائه یک الگوی اثر بخش
محورهای موضوعی : مدیریت فرهنگی
دکتر مهرداد نوابخش
1
(
ندارد
)
دکتر مسعود پور کیانی
2
(
ندارد
)
دکتر حسین شریعت
3
(
ندارد
)
کلید واژه: فرهنگ سیاسی, فرهنگ سازمانی, سازمان های دولتی, اثربخشی سازمانی,
چکیده مقاله :
این پژوهش به آسی ب شناسی و تبیین فرهنگ سیاسی سازما نهای دولتی ایران پرداخته و در صدد است پس از شناخت آسیب های فرهنگ سیاسی سازمان های دولتی ایران و تبیین نوع فرهنگ سیاس ی حاکم بر آن سازمان ها، رابطه فرهنگ سیاسی و اثربخشی سازمانی را نیز تحلیل نموده و به ارائه یک الگوی اثربخش بپردازد . این پژوهش به روش توصیفی تحلیلی از نوع همبستگی انجام گرفته و با استفاده از پرسشنامه به جم ع آوری اطلاعات از نمونه آماری 30 نفر از خبرگان و اس اتید رشته مدیریت دولتی ایران و 1451 نفر از کارکنان سازمان های دولتی شش استان کشور پرداخته و پس از تجزیه و تحلیل داد ه ها، 62 آسیب فرهنگ سیاسی سازمان های دولتی ایران را در سه سطح آسیب های فردی، آسیب های سازمانی و آسیب های محیطی دسته بندی نموده و نوع فرهنگ سیاسی سازمان های دولتی ایران را محدود ارزیابی نموده است .
This research focuses on pathology, explaining the political culture of Iraniangovernmental organizations and presenting the kind of the governing political culturein organizations. Then comes the analysis of the relation between political culture andorganizational influence and the presentation of an influential model. The researchwas done through a descriptive-analytical method of co relational studies andquestionnaires were handed out to 30 prodigies and professors of the IranianGovernmental Management field and to 1451 employees of governmentalorganizations from 6 provinces of Iran. By analyzing the foresaid collection of theinformation and data, 62 of the damages from political cultures of the Iraniangovernmental organizations were classified which were in 3 phases of individualdamages, organizational damages and environmental damages. At last, the kind ofpolitical culture of Iran's governmental organizations has been partially assessed.