زن منشی وتاثیر آن بر حسابرسی (با تاکید بر حسابرسی صورتهای مالی)

محورهای موضوعی : مدیریت فرهنگی

دکتر محمد رضا عبدلی ¹ (ندارد)

تاریخ دریافت : 1393/06/23 تاریخ پذیرش : 1393/06/23 تاریخ انتشار : 1389/01/01

کلید واژه: زن منشی, رویه‌های حسابرسی,

چکیده مقاله :

پژوهش حاضر به بررسی تاثیرات رفتاری مولفه فرهنگی زن منشی بر اساس مدل ‌هافستد بر حرفه حسابرسی ایران پرداخته است شناسایی وجود چنین تاثیراتی و ابعاد آن می‌تواند به شناسایی بهتر رفتار حسابرسان و بهبود کیفیت خدمات حرفه‌ای آنها کمک نماید جامعه آماری مورد بررسی در این پژوهش اعضای موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی ‌ایران می‌باشند تعداد حسابرسان آزمون شده 253 نفر می‌باشند که از 21 موسسه حسابرسی انتخاب شده‌اند انتخاب آنها بر اساس روش تصافی ساده می‌باشد. در فرضیه‌های پژوهش تاثیر شرایط فرهنگی زن منشی بر رشد و ارتقای حرفه‌ای حسابرسان، میزان رعایت قوانین و مقررات حرفه‌ای توسط حسابرسان و قواعد و رویه‌های مورد اعمال حسابرسان در رسیدگیها بررسی و آزمون شده‌اند نتایج آزمون آماری تایید تاثیر زن منشی بر انتخاب و ارتقای شغلی حسابرسان در موسسات حسابرسی و عدم تایید تاثیر زن منشی بر انتخاب رویه‌های حسابرسی توسط حسابرسان و عدم تایید تاثیر زن منشی برمیزان رعایت قوانین و مقررات حرفه‌ای در رسیدگیها می‌باشد.

چکیده انگلیسی:

Research investigate relation between feminine individuals and auditing .The aimof research is affect of feminine on select of procedures auditing and promotion ofauditors and accept of law and standards .for this aim distribute 253 questioner onCPA of Iran . Regression is done .confidence interval was 95 present .conclusion ofresearch are confirmation relation promotion of auditors and feminine. But relation ofselect procedures and accept of law and standards with feminine auditors not confirm.