تأثیر سرمایه فرهنگی بر تفکر سیستمی با تأکید بر نقش تحصیلات
محورهای موضوعی : مدیریت فرهنگی
1 - استادیار تربیت پاسداری دانشگاه امام حسین (ع).
کلید واژه: سرمایه فرهنگی, تفکر سیستمی, تحصیلات, سازمان فرهنگی هنری,
چکیده مقاله :
مقدمه و هدف پژوهش: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر سرمایه فرهنگی (تحصیلات) بر تفکر سیستمی‌در سازمان فرهنگی هنری شهرداری انجام گرفته که از حیث نوع کابردی و از نظر روش علمی در زمره تحقیقات توصیفی پیمایشی است. روش پژوهش: پرسشنامه محقق ساخته از شش مؤلفه تحصیلات، سلسله مراتب سازمانی، هم پایانی- چندپایانی، وابستگی اجزا، ارتباط محیطی و کل نگری برخوردار است. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که مدل رگرسیونی تأثیر سرمایه فرهنگی بر تفکر سیستمی‌معنی دار بوده و هم‌چنین مدل عاملی رابطه بین متغیرها در نمونه مورد بررسی دارای برازش است. برای تعیین میزان پایایی هر یک از مؤلفه‌ای تحقیق به روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای مولفه‌های تحصیلات (87/0)، سلسله مراتب سازمانی (74/0)، چندپایانی - هم پایانی (79/0)، وابستگی اجزا (82/0)، ارتباط محیطی (75/0) و کل نگری (80/0) بدست آمده که نشان از پایایی ابزار اندازه‌گیری داشت. نتیجه‌گیری: بنابراین مدیران سازمان فرهنگی هنری شهرداری می‌توانند با توجه به نتایج پژوهش حاضر در جذب و به کارگیری افراد تحصیل کرده و متناسب با شغل آن‌ها بر میزان بهره‌مندی از تفکر سیستمی در سازمان بیفزایند.
The aim of this study was to investigate the effect of cultural capital (education) on systemic thinking in the cultural and artistic organization of the municipality, which is a descriptive-survey research in terms of type of application and scientific method. The researcher-made questionnaire has six components of education, organizational hierarchy, co-termination, component dependency, environmental relevance and holism.Findings showed that the regression model of the effect of cultural capital on systemic thinking is significant and also the factor model of the relationship between variables in the sample has a fit. To determine the reliability of each research component by Cronbach's alpha method for the components of education (0.87), organizational hierarchy (0.74), multivariate - co-termination (0.79), component dependence (82) 0.), environmental correlation (0.75) and holistic (0.80) were obtained which showed the reliability of the measuring instrument.Therefore, the managers of the municipality's cultural and artistic organization can increase the benefit of systemic thinking in the organization according to the results of the present study in attracting and employing educated people and in proportion to their job.
آراد، مرتضی (1396). بررسی رابطه میان تفکر سیستمی، مدیریت دانش و نوآوری بازاریابی بر مزیت رقابتی پایدار مورد مطالعه: بانک‌های کشاورزی غرب استان مازندران، پنجمین کنفرانس بین‌المللی اقتصاد، مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی، شیراز، موسسه آموزشی مدیران خبره نارون.
آقایی فیشانی، تیمور، جفره، منوچهر، تجرشی شبنم، میرمحمد علی (1390). تفکر سیستمی و بهبود عملکرد کارکنان، مدیریت کسب و کار. دوره سوم. شماره یازدهم.
ابراهیمی، قربان علی، جان‌علیزاده چوب بستی، حیدر، بولاغی، مهدی (1396). بررسی جامعه شناختی تأثیر سرمایه فرهنگی بر سبک زندگی دینی دانشجویان (مطالعه موردی دانشجویان دانشگاه مازندران). دوره 4، شماره 10.
اسدبیگی، مسعود (1396). بررسی میزان تحقق ویژگی‌های سازمان یادگیرنده در دانشگاه فرهنگیان همدان براساس مدل سنگه، دومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت و حسابداری، تهران، موسسه آموزش عالی صالحان
بذرافشان، امید (1395). سنجش فرهنگ سازمانی منطبق با نگرش سیستمی در شرکت قطار شهری مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی. واحد شاهرود. دانشکده ادبیات و علوم انسانی.
بوردیو، پیر (1384). شکل‌های سرمایه،
تاجبخش، کیان (1384). سرمایه اجتماعی: اعتماد، دموکراسی، توسعه. ترجمة افشین خاکباز و حسن پویان، تهران، نشر شیرازه، چاپ اول.
حسن‌پور، محمد محسن (1389). کاربرد مفهوم سرمایه فرهنگی در گستره تحقیقات تجربی با تأکید بر جامعه‌شناسی آموزش و پرورش، نامه فرهنگ و ارتباطات، شماره: 3.
خلخالی، علی (1393). بررسی اثربخشی آموزش تفکر سیستمی‌بر بهبود مهارت‌های تفکر سیستمی و اصلاح باورهای غیر منطقی مدیران. مدیریت بر آموزش سازمان‌ها، سال سوم. شماره اول، بهار و تابستان 1393.
حقیقتیان، منصور (1393). بررسی و تببین تحرک اجتماعی میان‌نسلی با تأکید بر سرمایۀ فرهنگی عینیت‌یافتۀ بوردیو، مورد مطالعه: شهروندان 30 تا 54 سالۀ شهر گرگان. دوره 13 شماره 1، دوفصلنامه علوم اجتماعی.
دلاور، علی(1394). احتمالات و آمار کاربردی در روان شناسی و علوم تربیتی، تهران. انتشارات رشد.
دیباچی، میثم، فاضلی، فاطمه، اشجع، آرزو (1390). تحلیل سیستمی شغل: کاربرد تفکر سیستمی در بررسی مولفه‌های تشکیل دهنده شغل، همایش تفکر سیستمی در سازمان‌ها. اردیبشهت 1390.
روحانی، حسن (1388). درآمدی بر نظریه سرمایه فرهنگی، فصلنامه راهبرد، سال هجدهم، شماره 53.
سروقدی، محمد حیدر (1395). بررسی تأثیر ابعاد تفکر سیستمی بر مدیریت بحران اجتماعی و اقتصادی شهری (مطالعه موردی: شهر مشهد)، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی.
صالحی امیری، سیدرضا (1386). مفاهیم ونظریه‌های فرهنگی، تهران: ققنوس.
صلواتی، عادل، رستمی نوروزآباد، مجتبی، کمانگر، فرزاد، رحمانی، سامان (1393). تفکر سیستمی و استقرار مدیریت دانش، مطالعات مدیریت راهبردی. شماره هجده، تابستان 1393.
قاسمی، یارمحمد، نامدارجویمی، احسان (1393). بررسی رابطه سرمایه فرهنگی و سرمایه نمادین فرهنگی، فلصنامه فرهنگ ایلام، دوره 15، شماره 44 و 45.
گنجی، محمد، حیدریان، امین (1393). سرمایه‌ی فرهنگی و اقتصاد فرهنگ (با تأکید بر نظریه‌های پی یر بوردیو و دیوید تراسبی)، مجله: راهبرد، شماره 72.
محمدی، حسین و فضل‌الله طالبی کهدویی (1396). نقش نوین تفکر استراتژیک مدیران در خلق مزیت رقابتی پایدار بنگاه‌ها، کنفرانس بین‌المللی چالش‌ها و راهکارهای مدیریت و توسعه اقتصادی، امارات- دبی، پژوهشکده مدیریت و توسعه پژوهشگاه فرهنگ و هنر.
موسوی، مهدیه (1395). رابطه‌ی سرمایه‌های فکری و تفکر استراتژیک در ایجاد مزیت رقابتی در شرکت‌های خصوصی (مطالعه موردی شرکت فراسکو عسلویه)، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور تهران. مرکز دماوند.
ندایی، امین (1392). بررسی تأثیر زیرساخت‌های فرهنگی توسعه در شکوفایی نوآوری شهری بر مبنای تفکر سیستمی (مطالعه موردی: شهر تهران. محل اجرا: پارک علمی‌و فناوری پردیس). پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه فردوسی مشهد، دانشکده ادبیات و علوم انسانی.
نوری، فاطمه (1396). رابطه فرهنگ سازمانی با اثربخشی و میزان تعهد کارکنان سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران، پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی.
_||_Caldwell, Marylouise, Henry, Paul Conrad (2017). Deepening how cultural capital structures consumption of the performing arts. Journal of Global Scholars of Marketing Science. Bridging Asia and the World.
Chuch C. H. law, Eric W.T. Ngai (2008). An empiricul study of the effects of knowledge sharing and learning behaviors on firm performance, Elsevier، Expert systems with applications.
DiMaggio, Paul (1982). Cultural Capital and Success: The Impact of Status Culture Participation on the Grades of U.S. High School, American Sociological Review, Vol.47 (2):
Horolets, Anna, Stodolska, Monika, Peters, Karin (2016). Natural Environments and Leisure among Rural–to–Urban Immigrants: An Application of Bourdieu's Concepts of Habitus، Social and Cultural Capital and Field. Leisure Sciences an Interdisciplinary Journal Latest Articles. Received 17 Dec 2016، Accepted 29 Jan 2018.
Orit Ben‐Zvi Assaraf, Nir Orion (2005). Development of system thinking skills in the context of earth system education.
Patricia H, Werhane (2008). Mental Models، Moral Imagination and System Thinking in the Age of Globalization. Journal of Business Ethics March 2008, Volume 78, Issue 3.
Phillips, R & Shockley, G (2010). Linking Cultural Capital Conceptions to Asset Based Community Development, Mobilizing communites: asset building as a community development strategy, 92.
Pooja K, Singh, M. K. Rao (2017). HR Practices، Learning Culture and Human Capital: A Study on Indian Business and Professional Service Sector. Global Business Review.
Robert Chia (2017). A process-philosophical understanding of organizational learning as “wayfinding”: Process، practices and sensitivity to environmental affordances", The Learning Organization, Vol. 24.
Robins, Robert V & Garnier, Aaurice A (1985). Class Reproduction among Men and Women in France: Reproduction Theory on Its Home Ground, American Journal of Sociology, Vol. 91, No. 2.
Thomas, David & inkson, kerr (2003). cultural intelligence، people skills for global business berrett Koehler publishers, Inc. San Francisco, California.
Yan Zexian, Yan Xuhui (2010). A revolution in the field of systems thinking a review of Checkland's system thinking
Yiing, L.Y & Bin Ahmad, K.Z (2009). The Moderating Effects of Organizational Culture on the Relationships between Leadership Behavior and Organizational Commitment and Between Organizational Commitment and Job Satisfaction and Performance, Leadership & Organization Development Journal, Vol. 30، No. 1.
You Li. Esther Thorson (2018). Converting cultural capital into economic capital: a hybrid newspaper’s content management and performance during economic turbulence, Journal of Media Business Studies.