ارتباط بین مولفه‌های فرهنگی و ارزشیابی نگهداشت وجه نقد
محورهای موضوعی : مدیریت فرهنگی
قادر داداش زاده
1
,
رضوان حجازی
2
1 - دانشجوی دکترای تخصصی، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران (مسئول مکاتبات)
Ghaderdadashzadeh@gmail.com
2 - استاد حسابداری، دانشگاه خاتم، تهران، ایران Dr.eslampanah@chmail.ir
کلید واژه: سطح فردگرایی در مقابل جمع‌گرایی, اجتناب از عدم‌اطمینان, ارزشیابی نگهداشت وجه نقد, ابعاد فرهنگی,
چکیده مقاله :
مقدمه و هدف پژوهش: یکی از بحث برانگیزترین موضوع‌های مدیریت مالی، مدیریت وجه نقد است. چگونگی به کارگرفتن منابع شرکت و به ویژه وجوه داخلی، تصمیمی مهم در تضاد بین سهامداران و مدیران است. وجه نقد، از منابع مهم و حیاتی هر واحد انتفاعی است. مهم‌ترین عامل سلامت اقتصادی این واحدها، ایجاد توازن بین وجوه نقد در دسترس و نیازهای نقدی است. با وجود اینکه اثرات فرهنگ ملی بر روی تصمیم‌گیری‌های مالی در قالب توسعه بازارهای مالی در هر کشوری انعکاس یافته است، بر این اساس، در این پژوهش به بررسی ارتباط بین ابعاد فرهنگی و ارزشیابی نگهداشت وجه نقد پرداخته شده است. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی - پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شامل شرکت‌های بورسی می‌باشد و از طریق روش حذفی سیستماتیک تعداد نمونه به 110 شرکت رسیده است. به همین منظور از طریق پرسشنامه استاندارد ابعاد فرهنگی هافستد (1980)، اطلاعات مربوط به ابعاد فرهنگی جمع‌آوری و ارزشیابی نگهداشت وجه نقد از طریق یادداشت‌های توضیحی همراه صورت های مالی دریافت شده است. مقدار ضریب آلفای کرونباخ (711/0) برای تمامی سوالات پرسشنامه حاکی از قابلیت اطمینان مناسب پرسشنامه می‌باشد. با پیروی از پژوهش اورلووا و همکاران (2017)، برای اندازه‌گیری ابعاد فرهنگی از دو معیار سطح فردگرایی و اجتناب از عدم‌اطمینان و برای سنجش ارزشیابی نگهداشت وجه نقد از مدل تعدیل شده فالکندر و وانگ (2006) توسط پینکوویتز و همکاران (2006) استفاده شده است. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان می‌دهد بین ابعاد فرهنگی و ارزشیابی نگهداشت وجه نقد ارتباط وجود ندارد و این ارتباط حتی با لحاظ نمودن شاخص‌های اقتصادی و توسعه مالی نیز مورد تأئید قرار نگرفت. هم‌چنین، ارتباط بین ابعاد فرهنگی و ارزشیابی نگهداشت وجه نقد در شرکت‌های دارای اندازه بزرگتر نسبت به شرکت‌های کوچکتر متفاوت نمی‌باشد.
The most important factor in the economic health of these units is the balance between available cash and cash needs. Although the effects of national culture on financial decision-making are reflected in the development of financial markets throughout the world, but nevertheless to justify the behavior of keeping cash by companies, culture is an issue of great importance. Accordingly, in this research, has been investigated the relationship between cultural elements and evaluation of cash holdings. For this purpose, the Hofstede Cultural Components Questionnaire (1980) has gathered information on the cultural Exchange companies. Following the research by Orlova, et al (2017), were used to measure cultural elements two dimensions of individualism and uncertainty avoidance and the valuation of cash holdings has been used by Faulkender and Wang (2006) modified by Pinkowitz et al (2006). The purpose of this study is applied and is essentially descriptive-survey. The results of the research show that there is no correlation between cultural elements and the evaluation of cash holdings and this relationship was not even confirmed by the inclusion of economic indicators and financial development. Also, the relationship between cultural elements and the valuation of cash holdings is not different in companies of a larger size than smaller.
_||_