نقش عوامل درون و برون سازمانی در توسعه کارآفرینی دولتی (مطالعه موردی بانک ملی ایران)
محورهای موضوعی : خطمشیگذاری عمومی در مدیریت
مسعود پورکیانی
1
,
مهدی حسینس نوه
2
,
فرزانه بیگ زاده عباسی
3
,
محمدجلال کمالی
4
1 - عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
2 - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
3 - معاون پژوهشی دانشگاه آزاداسلامی کرمان
4 - استادیار گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
کلید واژه: بانک ملی, توسعه کارآفرینی, درون و برون سازمانی,
چکیده مقاله :
این تحقیق با هدف بررسی نقش عوامل درون سازمانی و برون سازمانی در توسعه کارآفرینی دولتی انجام شده است. تحقیق موجود از نظر هدف کاربردی و توسعه ای و از نظر روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است ، جامعه آماری تحقیق شامل کلیه روسا و معاونین ادارات بانک ملی استانها و شهرستانهای تابع آنها در سال 1397 به تعداد 6600 می باشد. که براساس جدول مورگان 364 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss23 انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد عوامل درون سازمانی شامل ساختار سازمانی، استراتژی، سیستم، سبک مدیریت، نیروی انسانی، مهارت و اهداف کلان بر توسعه کارآفرینی دولتی تاثیر معنی داری دارند و ساختار سازمانی، مهارت سبک مدیریت و سیستم به ترتیب بهترین پیش بینی کننده کارآفرینی دولتی می باشند. همچنین عوامل برون سازمانی شامل عامل سیاسی، فناوری، دولتی و قانونی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، بوم شناسی و عامل رقابت بر توسعه کارآفرینی دولتی تاثیر معنی داری دارند و عامل سیاسی، رقابت، فناوری و بوم شناسی به ترتیب بهترین پیش بینی کننده کارآفرینی دولتی می باشند.
The purpose of this study was to investigate the role of internal and external factors in the development of public entrepreneurship. The existing research is applied in terms of applied and developmental purpose, and in the method of a descriptive research is a correlation type. The statistical population of the study consisted of all the heads and deputies of the Melli Bank of the Provinces and their subordinate cities of 6600. Based on the Morgan table, 364 people were selected as sample by simple random sampling. A questionnaire was used to collect data. Data analysis was done using SPSS23 software. The results of the study showed that internal organizational factors including organizational structure, strategy, system, management style, manpower, skills, and goals have a significant effect on the development of state entrepreneurship. Organizational structure, management skill and system skills are respectively the best predictor of public entrepreneurship. Also, external factors including political, technological, governmental and legal, economic, social and cultural factors, ecology and competition factor on the development of state entrepreneurship have a significant effect and the factor of political, competition, technology and ecology are respectively the best predictor of entrepreneurship government.
_||_