پیش‌بینی شفقت به خود و خود نظم جویی هیجانی بر اساس توانمندسازی روان‌شناختی موردمطالعه کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان تهران
محورهای موضوعی : روان شناسیزهرا شفیعیان 1 , حسن شهرکی پور 2 , قنبر علی دلفان آذری 3
1 - دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد الکترونیک ، تهران ، ایران
2 - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رود هن
3 - دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد الکترونیک ، تهران ، ایران
کلید واژه: شفقت به خود, توانمندسازی روان‌شناختی, خود نظم جویی هیجانی,
چکیده مقاله :
هدف از پژوهش حاضر پیش‌بینی شفقت به خود و خود نظم جویی هیجانی بر اساس توانمندسازی روان‌شناختی است، جامعه موردبررسی عبارت است از کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان تهران. حجم جامعه در این تحقیق 150 نفر بود و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران حجم 108 نفر تعیین شد و پرسشنامه‌ها با استفاده از روش تصادفی توزیع و گردآوری شدند. در این تحقیق برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد شفقت به خود ریس و همکاران (2011)، پرسشنامه خود نظم جویی هیجانی شناختی گرنفسکی و همکاران (2001) و پرسشنامه استاندارد توانمندسازی روان‌شناختی (اسپریتزر، 1995) استفاده شد. پایایی پرسشنامه‌ها قبل از توزیع با روش آلفای کرونباخ محاسبه و تائید شد. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی ساده در کنار آمار توصیفی استفاده شد. نتایج آزمون رگرسیون در سطح اطمینان 95 درصد نشان داد توانمندسازی روان‌شناختی می‌تواند شفقت به خود را پیش‌بینی کند (p<0.05). همچنین سطح اطمینان 95 درصد توانمندسازی روان‌شناختی می‌تواند خود نظم جویی هیجانی را پیش‌بینی کند. (p<0.05). بنابراین و مسئولان سازمان بیمه سلامت کارگاه‌ها و برنامه‌های توانمندسازی کارکنان و دوره‌های آموزشی در این زمینه را به‌صورت دوره‌ای برگزار نمایند تا کارکنان از مزایای آن بهره‌مند شوند.
The purpose of this study was to prediction of Predicting Self-Compassion and emotional Self-Regulation based on the Psychological Empowerment. The population of this study was the staff of Tehran Health Insurance. The population size in this study was 150 people. Sample size was determined 108 people using the Cochran's formula. The questionnaires were distributed and collected using a random method. In this study, the standard questionnaire of self-compassion of Raes et al. (2011), the questionnaire of emotional cognitive self-regulation of Garnefski et al. (2001) and the standard questionnaire of psychological empowerment (Spreitzer, 1995) were used to collect data. The reliability of the questionnaires was calculated and confirmed before distribution by Cronbach's alpha method. Pearson correlation test and simple linere regression along with descriptive statistics were used to analyze the data. The results of regression test at 95% confidence level showed that psychological empowerment can predict self-compassion (p < 0.05). Also, a 95% confidence level of psychological empowerment can predict emotional self-regulation (p < 0.05). Therefore, the officials of the Health Insurance Organization should hold workshops and staff empowerment programs and training courses in this field periodically so that the employees can benefit from it
_||_