بررسی نظام اداری ربع رشیدی

محورهای موضوعی : مباحث معرفتی و روش شناختی و تاریخ پژوهی

محمود قربانی ¹ , محمدمهدی بروشکی ²

1 - استادیار دانشگاه آزاداسلامی واحد بجنورد
2 - مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی

تاریخ دریافت : 1394/10/05 تاریخ پذیرش : 1394/10/05 تاریخ انتشار : 1390/04/01

کلید واژه: ربع رشیدی, مدیریت رهبری, تنظیم بودجه, دستمزد,

چکیده مقاله :

ربع رشیدی یکی از مدارس قدیم ایران در تبریز بود که در نیمه اول قرن هشتم هجری دایر بوده است که آنچه در این میان اهمیت دارد اصول و روش های بکار گرفته شده در حوزه سازمان مدیریت است که با نگاهی دقیق می توان به این موضوع پی برد که اصول کلی مدیریت و آموزش در این مجتمع در حوزه های مدیریت و رهبری، مدیریت منابع انسانی، سازمان و مدیریت با مدیریت نوین قابل تطبیق و گاهی کاملاً مشترک است که در این مقاله با استفاده از وقف نامه ربع رشیدی که به خط واقف و نسخه اصلی آن در دانشگاه تبریز است به این مباحث پرداخته شده است

چکیده انگلیسی:

Robe' Rashidi was an old school in Tabriz established in the first half of the eighth century. It should be mentioned that the applied principles and methods in this school were based on management organization. By a deep glance, it can be found that overall principles of management and education in this complex were in the fields of management and leadership, human resources management, organization and management through compatible modern management and sometimes quite common. In this essay, the researchers applied the granted letter from Robe' Rashidi written by Vaghef which the original version is in Tabriz University.