بومی سازی الگوی مفهومی سازمان کارآفرین برای مناطق جغرافیایی ایران؛ مطالعه موردی گمرک جمهوری اسلامی ایران
محورهای موضوعی : کالبدی
علی سمایی
1
(دانشجوی دکتری کارآفرینی، گروه کارآفرینی، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران)
مجید اشرفی
2
(استادیار گروه مدیریت و حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران)
روح الله سمیعی
3
(استادیار گروه مدیریت و حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران)
سامره شجاعی
4
(استادیار گروه مدیریت و حسابداری، واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران)
کلید واژه: سازمان کارآفرین, گمرک جمهوری اسلامی ایران, الگوی مفهومی,
چکیده مقاله :
سازمان کارافرین این قابلیت را دارد تا به نحو موثر با تغییر و پویایی مواجهه نموده و با تکیه بر خلاقیت و نواوری، نهایت استفاده از منابع و امکانات موجود را در بهره گیری از فرصت ها می نماید و در جهت دستیابی به اهداف سازمان و جامعه کارایی،اثر بخشی و بهره وری را محقق می نماید. از این‌رو، هدف این پژوهش ارائه الگوی مفهومی سازمان کارآفرین با مطالعه ای در گمرک جمهوری اسلامی ایران است. مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی-تحلیلی می‌باشد که در سه مرحله وابسته به‌هم صورت گرفت. در گام اول مهم‌ترین معیارها و ویژگی‌های سازمان کارآفرین در گمرک جمهوری اسلامی ایران با استفاده از روش دلفی فازی شناسایی و غربالگری شد. در مرحله‌ی دوم روابط میان معیارهای شناسایی شده با استفاده از روش دیمتل فازی سنجیده و در مرحله آخر نیز، ویژگی‌های سازمان کارآفرین براساس روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری سطح‌بندی شدند. جامعه آماری تحقیق را خبرگان و مدیران سازمان گمرک استان تهران تشکیل داده اند، که 28 نفر از آن‌ها با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. یافته‌های پژوهش نشان داد که از میان شاخص‌های مورد بررسی، 17 شاخص مورد تائید خبرگان قرار گرفت، هم‌چنین براساس آزمون دیمتل فازی مشخص شد که هشت متغیر نقش علّی و نه متغیر نیز نقش معلولی دارند. ازطرفی نیز رهیافت مدل‌سازی ساختاری تفسیری نشان داد که متغیرها در شش سطح طبقه‌بندی شدند، که در این بین متغیر منابع سرمایه‌ای (ساختاری، انسانی و رابطه‌ای و ...) در گمرک جمهوری اسلامی ایران به‌عنوان عوامل زیربنایی و دارای قدرت نفوذ بیشتری می‌باشد.
- References
Pirannejad, Ali; Afkhami, Mehdi (2015). Investigating the effective factors on entrepreneurship in government organizations (Case study: Iran Petroleum Industry Research Institute). Organizational Culture Management, (3) 13, 784-763.
Zandi, Reza (2004). Organizational entrepreneurship, barriers and limitations in the organization. Journal of Labor and Society, 59, 21-17.
Seifi, Hassan; Moradi Salehi, Alireza (2016). The Role of Transformational Leadership in Organizational Entrepreneurship, Human Resource Studies, (20) 5, 79-98.
Thankful, Sepideh; Mohammadi, Hamed; Ghobadi, inspiration; Goldard, Parvaneh (2013), Study and comparison of independent (individual) entrepreneurship with organizational entrepreneurship by explaining different models of entrepreneurship, National Conference on Accounting and Management.
Samadi Miarkalai, Hossein; Samadi Miarkalai, Hamzeh; Bastami, Massoud (2017). Applying the fuzzy Delphi method and the process of fuzzy group hierarchy analysis in identifying and ranking the indicators affecting the development of organizational entrepreneurship. Journal of Innovation and Value Creation. (11) 6, 74-61.
Samadi Miarkalai, Hossein; Samadi Miarkalaei, Hamzeh (2015). Explaining the behavioral factors affecting innovation and entrepreneurship in order to advance the economic goals of fisheries (a study in fisheries in Mazandaran province). Quarterly Journal of Aquatic Exploitation and Breeding, (4) 3, 105-91.
Samadi Miarkalai, Hossein; Samadi Miarkalaei, Hamzeh (2015). Mapping the causal relationships of the capacity building factors of the entrepreneurial university as a center of knowledge production based on testing technique and decision evaluation (DEMATLE). Scientific and Research Journal of Information Management and Knowledge, (4) 2, 24-11.
Hajipour, Bahman; Hosseini, Seyed Mahmoud; Zare, Sasan (2016). Identifying the key factors of success in electoral competitions using structural-interpretive modeling method (Case study: Electoral competition of the Islamic Consultative Assembly of Tehran). Basij Strategic Studies, (70) 19, 129-157.
Hosseini, Mirza Hassan and Keshavarz, Elham, (2015), Identifying and ranking the factors affecting organizational entrepreneurship with the aim of improving company performance using fuzzy hierarchical technique, human resource management in industry, Volume 9, Number 36, pp. 242-213 .
Alam Beigi, Amir; Malik Mohammadi, Iraj; Moghimi, Seyed Mohammad (2009). Investigating the organizational factors affecting the development of organizational entrepreneurship in the Agricultural Extension Organization. Iranian Agricultural Economics and Development Research, (1) 40, 21-29.
Ali Mandgari, Somayeh; Taheri, Ahmad and Ghasemi, Israfil, (2015), The Impact of Transformational Leadership on the Performance of Entrepreneurial Organizations, Fifth National Conference on New Approaches in Management, Economics and Accounting, Babol, Komeh Alamavaran Danesh Scientific Research Institute.
Ataiee, Mohammad; Pourmehdi, Katayoun; Ahmadi, Ali (2014). Investigating the Factors Affecting Organizational Entrepreneurship in the Boards of Directors of Iran Nursing System Organization, Development and Transformation Management, Special Issue, 52-43.
Karbasian, Mehdi; Khboshani, Azam; Javanmardi, Mohammad; Zanjirchi, Seyed Mahmoud (2011). Application of ISM model for leveling agile supplier selection criteria and supplier ranking using fuzzy TOPSIS-AHP method, Production and Operations Management, (2) 2, 122-107.
Karimi, Asef; Rezaei, souls ...; Ahmadpour, Mahmoud; Ansari, Mohsen (2013). The Impact of Organizational Culture on Entrepreneurial Orientation (Case Study: Campus of Agriculture and Natural Resources, University of Tehran. Entrepreneurship Development, (3) 6, 163-182.
Weiss, Reza; Karimzadeh, Parisa (2010). Development of entrepreneurial culture; Factors and Strategies (Case Study: Payame Noor University of Mazandaran Province). Bi-Quarterly Program and Budget, 111. 182-159.
Yadollahi Farsi, Jahangir (2005). Management and evaluation of organizational entrepreneurship performance. Journal of Management Culture, (10) 3, 129-150.
Abdul Karim, M.S. 2016. Entrepreneurship Education in an Engineering Curriculum. Procedia Economics and Finance, 35: 379-387.
Agarwal, R. & Shah, S. K. (2014). Knowledge sources of entrepreneurship: Firm formation by academic, user and employee innovators. Research Policy, 43(7), 1109-1133.
Antoncic, B. & Hisrich, R. D. (2001). Intrapreneurship: Construct refinement and cross-cultural validation. Journal of business venturing, 16(5), 495-527.
Antoncic, B. & Prodan, I. (2008). Alliances, corporate technological entrepreneurship and firm performance: Testing a model on manufacturing firms. Technovation, 28(5), 257-265.
Antioco, M. De Schamphelaere, V. Moenaert, R. K. Robben, H. and Roks, E. (2010). Strategic Innovation Decisions : What You Foresee Is Not What You Get. Journal of Product Innovation Management, pp.840-855.
Criado-Gomis, A. Cervera-Taulet, A. & Iniesta-Bonillo, M. A. (2017). Sustainable entrepreneurial orientation: A business strategic approach for sustainable development. Sustainability, 9(9), 1667-1684.
Dunphy, S. (1994), The Relationship of Entrepreneurial and Innovative Success. Marketing Intelligence and Planning, 12(9), 1–14.
Gibb, A. (2002). In pursuit of a new `enterprise' and `entrepreneurship' paradigm for learning: creative destruction, new values, new ways of doing things and new combinations of knowledge. International Journal of Management Reviews. 4(3). 233–269.
Gibb, A.A. (2005). Towards the entrepreneurial university. Entrepreneurship education as a lever for change".National Council for Graduate Entrepreneurship (NCGE). Retrieved from www.ncge.org.uk.
Huggins, R. & Williams, N. (2011). Entrepreneurship and regional competitiveness: The role and progression of policy. Entrepreneurship & Regional Development, 23(9-10), 907-932.
Ireland, R. D. & Webb, J. W. (2007). Strategic entrepreneurship: Creating competitive advantage through streams of innovation. Business horizons, 50(1), 49-59.
Krylova, Y. (2018). The role of entrepreneurial organizations in organizing collective action against administrative corruption: evidence from Russia. Journal of Contemporary Central and Eastern Europe, 26(1), 87-103.
Kim, Y. K. & Ryu, M. H. (2017). Towards Entrepreneurial Organization: From the case of Organizational Process Innovation in Naver. Procedia computer science, 122, 663-670.
Koelewijn, W. T. Ehrenhard, M. L. Groen, A. J. & van Harten, W. H. (2012). Intra-organizational dynamics as drivers of entrepreneurship among physicians and managers in hospitals of western countries. Social science & medicine, 75(5), 795-800.
Kuratko DF, Hornsby JS, Covin JG.(2014), Diagnosing a firm’s internal environment for corporate entrepreneurship. Business Horizons. 28; 57(1):37-47.
Moghaddam, J. Y. Khorakian, A. & Maharati, Y. (2015). Organizational Entrepreneurship and its Impact on the Performance of Governmental Organizations in the City of Mashhad. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 169, 75-87.
Moroz, P. W. & Hindle, K. (2012). Entrepreneurship as a process: Toward harmonizing multiple perspectives. Entrepreneurship Theory and Practice, 36(4), 781-818.
Samadi-Miarkolaei, H. Samadi-Miarkolaei, H. aghajani, H. (2019). Developing organizational entrepreneurship to advance fisheries' economic and social goals. Iranian Journal of Fisheries Sciences, (0), 1-14. doi: 10.22092/ijfs.2018.118041
Spigel, B. (2017). The relational organization of entrepreneurial ecosystems. Entrepreneurship Theory and Practice, 41(1), 49-72.
Scheepers, M. J. Hough, J. & Bloom, J. Z. (2008). Nurturing the corporate entrepreneurship capability. Southern African Business Review, 12(3), 50-75.
Zampetakis, L.A. & Moustakis, V. (2010). An exploratory research on the factors stimulating corporate entrepreneurship in the Greek public sector, International Journal of Manpower. 31(8). 871-887.
Zahra, S. (1993). Environment, corporate entrepreneurship and financial performance: a taxonomic approach. Journal of Business Venturing, 8(4). 319-340.