تاثیر هنجارهای جنسیتی و سرمایه اجتماعی بر گرایش به کارافرینی با درنظرگرفتن نقش تعدیل گر اخلاق کاری (مطالعه موردی: حسابداران شاغل در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار)
محورهای موضوعی : پژوهش های مالی و رفتاری در حسابداریزهره موسوی کاشی 1 , مریم شمس 2
1 - گروه مدیریت صنعتی ، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.
2 - مدیریت صنعتی، مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد واحد کرج، کرج، ایران
کلید واژه: گرایش به کارافرینی, اخلاق کاری, هنجارهای جنسیتی, سرمایه اجتماعی,
چکیده مقاله :
امروزه نیاز به کارآفرینی بسیار قابل توجه است، بنابراین افراد و سازمان‌ها باید به دنبال راه‌های مناسب برای ارتقای آن باشند. یکی از عوامل مهم و مؤثر بر کارآفرینی، سرمایه اجتماعی است. در عصر حاضر برای توسعه بیش از هر سرمایه دیگری به سرمایه اجتماعی نیاز است زیرا بدون این سرمایه از سرمایه های دیگر به نحو مطلوب استفاده نمی شود. از طرفی علیرغم علاقه به گرایش به کارآفرینی و انبوهی از مطالعات همراه با آن، مطالعات کمی تفاوت‌های جنسیتی را بررسی کرده اند از این رو پژوهش حاضر با هدف انعکاس اهمیت سرمایه اجتماعی و هنجارهای جنسیتی بر گرایش به کارآفرینی انجام شد.روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه حسابداران شاغل در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار شهر کرج می باشدکه با استفاده از فرمول کوکران تعداد 217نفر انتخاب گردید. داده‌های این پژوهش از طریق پرسشنامه ساختار یافته جمع‌آوری گردید و سپس با استفاده از نرم افزارSmartPLS و روش مدلسازی معادلات ساختاری به تحلیل و آزمون فرضیهها پرداخته شده است. نتایج آزمون فرضیهها نشان داد که اخلاق کاری نقش تعدیل‌کننده‌ای در رابطه سرمایه اجتماعی و هنجارهای جنسیتی با جهت گیری کارآفرینانه دارد. همچنین نتایج پژوهش نشان می‌دهد که سرمایه اجتماعی با گرایش به کارآفرینی حسابداران رابطه معناداری دارد. از طرفی بین هنجارهای جنسیتی و گرایش به کارافرینی حسابداران رابطه معناداری وجود دارد.
Today, the entrepreneurship is very important, so individuals and organizations should look for suitable ways to promote it. we need social capital more than any other capital for development, because without the social capital, other capitals do not be used optimally. The purpose of this study is the effect of Social Capital and Gender Norms with Entrepreneurship Orientation Considering the Moderating Role of Work Ethics. The research method is a descriptive survey. The statistical population of the research is all the accountants working in the companies listed on the stock exchange of Karaj city, 217 people were selected using the Cochran formula. The data of this research was collected through a structured questionnaire, and then the hypotheses were analyzed and tested using Smart PLS software and the structural equation modeling method. The results of the hypothesis test showed that work ethic has a moderating role in the relationship between social capital and gender norms with entrepreneurial orientation. Also, the research results show that social capital has a significant relationship with accountants' entrepreneurial orientation. On the other hand, there is a significant relationship between gender norms and accountants' entrepreneurship orientation.
_||_