تبیین الگوی مدیریتی شهید سلیمانی بر مبنای مطالعه تطبیقی با خصوصیات مدیران موفق
محورهای موضوعی : مدیریت منابع انسانی
1 - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
کلید واژه: شهید سلیمانی, مدیریت موفق, الگوی مدیریتی,
چکیده مقاله :
هدف تحقیق حاضر تبیین الگوی مدیریتی شهید سلیمانی برمبنای مطالعه تطبیقی با خصوصیات مدیران موفق بود. روش تحقیق کیفی و از نوع توصیفی-تحلیلی بود که بصورت کتابخانه‌ای انجام شد. جامعه آماری شامل تمامی خصوصیات مدیران موفق و خصوصیات مدیریتی موفق شهید سلیمانی بود که دو عامل مهم در انتخاب حجم نمونه نقش داشت اول منابع و مقالات علمی معتبر شامل مقالات، مجلات، سخنرانی‌ها و کتب؛ در مورد خصوصیات مدیران موفق و دوم سخنرانی‌ها، مجلات علمی معتبر، کتب، مقالات، عکس‌ها و فیلم‌ها و خصوصیات مدیریتی شهید سلیمانی که به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. برای تحلیل محتوای داده‌ها از شیوه جرج بردی شامل توصیف، تفسیر، همجواری، مقایسه استفاده شد. نتایج نشان داد که بین خصوصیات مدیران موفق با خصوصیات مدیریتی شهید سلیمانی اختلاف وجود دارد که در بین خصوصیات فردی مدیران موفق با خصوصیات مدیریتی شهید سلیمانی از 18 مولفه به 32 مولفه و در خصوصیات کاری از 16 مولفه به 32 مولفه در بین خصوصیات ارتباطی از 25 مولفه به 32 مولفه می‌توان اشاره کرد و در نهایت می‌توان نتیجه گرفت که تعدادی از خصوصیات مدیریتی مختص شهید سلیمانی بودند که ایشان را در راه رسیدن به قله رفیع شهادت نائل گرداند و جز مدیران موفق دنیا شناخته شده است.
The Purpose of the current research was to explain the management model of Shahid Soleimani based on a comparative study with the characteristics of successful managers. The research method was qualitative and descriptive-analytical, which was done in a library. The statistical population included all the characteristics of successful managers and the successful managerial characteristics of Shahid Soleimani, and two important factors played a role in the selection of the sample size. Regarding the characteristics of successful and second managers, lectures, authoritative scientific magazines, books, articles, photos and films and managerial characteristics of Shahid Soleimani, which were selected by purposeful sampling. To analyze the content of the data, George Brady's method including description, interpretation, juxtaposition, and comparison was used. The results showed that there is a difference between the characteristics of successful managers and the managerial characteristics of Shahid Soleimani, that between the personal characteristics of successful managers and the managerial characteristics of Shahid Soleimani, from 18 components to 32 components, and in work characteristics from 16 components to 32 components, among communication characteristics from 25 Components We can refer to 32 components and finally it can be concluded that a number of management characteristics were specific to martyr Soleimani, which made him achieve martyrdom on the way to the lofty peak, and he is known as one of the most successful managers in the world.
- اسماعیل‌پور، مهدی (1396)، خصوصیات مدیریت موفق و مدل برآمده از آن بر پایه آموزه‌های نهج‌البلاغه، رساله دکتری دانشگاه معارف اسلامی، رشته مدرسی معارف اسلامی گرایش قرآن و متون اسلامی.
- اکبری مزدآبادی، علی (1399)، ذوالفقار (مجموعه خاطرات شفاهی حاج قاسم سلیمانی)، انتشارات: یازهرا، نوبت هفتم، تهران. https://www.gisoom.com/book/11608993
- بهمن، شعیب (1396). نقش نیروی قدس در حل بحران‌های غرب آسیا، در مجله مطالعات راهبردی جهان اسلام، شماره ۶۹، صص: 5-32). https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/1262727
- بیات، عبدالحمید. سیدطباطبائی، سیدمهدی (1399)، الگوی مطلوب ارتباطات میان‌فردی در سلسله مراتب فرماندهی: مورد مطالعه شهید حاج قاسم سلیمانی، مدیریت اسلامی، زمستان 99، دوره 28، شماره 4، صص: 169-185. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22516980.1399.28.4.7.8
- جلیلیان، حسین (1399)، الگوی تفکر راهبردی مدیران جهادی بر اساس وصیت‌نامه الهی سیاسی شهید قاسم سلیمانی، مدیریت اسلامی، سال 28، شماره 4، صص: 93-111. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22516980.1399.28.4.4.5
- جهان نیوز (1398)، موجود در: https://www.jahannews.com/news/715759
- خبرگزاری میزان آنلاین (1398)، موجود در: https://www.mizanonline.ir/fa/news/591733
- دهقانی پوده، حسین. پاشایی هولاسو، امین (1399)، تدوین الگوی فرماندهی شهید قاسم سلیمانی، نشریه علمی مدیریت اسلامی، سال 28، شماره 2، صص 13-37. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22516980.1399.28.2.2.9
- رادیو گفت و گو (1397)، موجود در: http://seda.ir/sh/?1833754
- رحیمی، عباس. (1396)، مدیر موفق، نشر جمال. https://www.iranketab.ir/book/32449-successful-manager
- رضاییان، علی. (1402)، اصول مدیریت، انتشارات سمت، چاپ 32. https://samt.ac.ir/fa/book/228
- زارعی، محمد. (1399)، دبیرخانه شورای فرهنگ عمومی کشور، 25 ویژگی شاخص شهید سلیمانی. https://www.masjed.ir/fa/album/1823
- شیشوان، سیما. صادقی، مهرنوش (1393)، خصوصیات یک مدیر موفق، کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت، تهران. https://civilica.com/doc/393083/
- علیان، حسین (1389)، مبانی مدیریت استعدادها. انتشاران سپاهان. شابک: ۹۷۸۹۶۴۲۵۶۵۴۴۳ https://www.adinehbook.com/product/6005659504
- غلامی، خلیل. شیربگی، ناصر. صیادی، یاسر (1392)، بررسی خصوصیات مدیران آموزشی موفق از نظر معلمان: تلاش در جهت ساخت مقیاسی استاندارد برای مطالعه ویژگی‌های مدیریت موفق مدرسه، فصلنامه علمی پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال 4، شماره 3، پاییز 92، پیاپی 15، صص: 45-62. https://jedu.marvdasht.iau.ir/article_262.html
- فیضی، طاهره (1399)، مبانی سازمان و مدیریت، انتشارات دانشگاه پیام نور، شابک ۹۶۴۳۸۷۰۸۶۳ https://viraketab.com/book/19293
- قراباغی، میثم. ازگلی، محمد (1399)، واکاوی سبک رهبری سردار شهید حاج قاسم سلیمانی الگوی متعالی رهبری خدمتگزار، نشریه مدیریت اسلامی، سال 28، شماره 4، صص: 113-139. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22516980.1399.28.4.5.6
- مجیدی، حسن (1398)، ویژگی‌های شخصیتی، هویتی و مدیریتی شهید سلیمانی، معاونت سیاسی اداره پژوهش‌های سیاسی صدای جمهوری اسلامی ایران. https://www.iribnews.ir/11/30/4539924_174.pdf
- محمدظاهری، محمد (1399)، ارائه الگوی مدیریتی در تراز انقلاب برای مدیران عالی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر سبک مدیریتی شهید سپهبد قاسم سلیمانی، مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 1، صص: 21-46. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22516980.1399.28.1.2.7
- مرد، سیدمحمد (1396)، طراحی الگوی رهبری موفق برای مدارس متوسطه دولتی شهر تهران، رساله دکتری دانشگاه خوارزمی، دانشکده مدیریت، گروه مدیریت آموزشی، رشته مدیریت آموزشی. https://ganj.irandoc.ac.ir/#/articles/1789552e56029340db08e00715b5b6d0
- مقیمی، سیدمحمد (1399)، رهبری اخلاص‌مدار، جوهره مکتب شهید سلیمانی، مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 4، صص: 33-92. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.22516980.1399.28.4.3.4
- هوشمندیار، نادر. برانین، محمد (1386)، بررسي ميزان موفقيت مديريت در سازمان‌هاي بزرگ و ارتباط آن با برنامه‌ريزي‌هاي آموزشي مديريتي، نشریه دانش مدیریت، شماره 79، صص: 41-60. https://jmk.ut.ac.ir/article_19302.html
- یزدخواستی، علی. عربلونره، رحمان (1395)، رابطه بین ویژگی‌های مورد نیاز مدیران در مدیریت تغییر موفق با عملکرد کارکنان براساس مدل گاتو در آموزش و پرورش کاشان، نشریه نوآوری‌های مدیریت آموزشی، سال 11، شماره 4، پیاپی 44، صص: 61-76. https://sanad.iau.ir/Journal/jmte/Article/1110525/
- Barker, C. & Coy, R. (2003). The 7 Heavenly Virtues of Leadership, Management Today Series, McGraw-Hill, Sydney. https://catalogue.nla.gov.au/catalog/1046408
- Corina Constanta Sirbu. Elena Tonea. Elena Pet. Nelu Daniel Popa. (2020), Aspects Related to Management Styles and Manager Types in the Educational Organizations. Procedia - Social and Behavioral Sciences Volume 182, 13 May 2020, Pages 555-559. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.04.779
- Elif Tuba, Beydilli. Mustafa, Kurt. (2020), Comparison of management styles of local and foreign hotel chains in Turkey: A cultural perspective. Tourism Management. Volume 79, August 2020, 104018. https://doi.org/10.1016/j.tourman.2019.104018
- Jacqueline, Leigh. Matthew, Lamont. Grant Cairncross. (2021), Event managers' leadership styles and attitudes towards resourcing volunteer training: Exploring variation and practice implications. Tourism Management Perspectives Volume 40, October 2021, 100887. https://doi.org/10.1016/j.tmp.2021.100887