مدیریت اسلامی و راهکارهای دولت برای مهار فساد اداری در ایران
محورهای موضوعی : علوم تربیتیبابک بهادری 1 , حسینعلی بهرام زاده 2
1 - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانیدانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
2 - دکتری مدیریت منابع انسانی- دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی بجنورد
کلید واژه: : مدیریت اسلامی. فساد و سلامت اداری. عوامل. راهکارها. قوانین و مقررات. موانع و چالش‌ها,
چکیده مقاله :
اداره سازمان و جامعه با رویکرد ارزشمدارانه برای نظامی که هویت و مشروعیت خود را از ایدئولوژی خویش می‌گیرد بسیار مهم است. فساد اداری در ایران تاکنون از جنبه‌های متعددی بررسی و راهکارهای مختلفی برای پیشگیری و مهار آن ارایه شده است اما در پژوهش‌های انجام شده، اشاره‌ای هرچند به صورت مختصر و اجمالی به راهکارهای عمومی قانونی شامل قوانین و مقررات و برنامه‌های مدیریت عمومی شامل همه بخش‌های اداری حکومتی در ایران، برای مبارزه با فساد اداری کارکنان نشده است. این مقاله ضمن بررسی اجمالی اما جامع ادبیات موجود، مهمترین عوامل بروز فساد اداری را برشمرده، قوانین، برنامه‌ها و آیین‌نامه‌های مدیریت عمومی در ایران طی دو دهه اخیر برای پیشگیری و مبارزه با فساد اداری کارکنان را معرفی و بررسی می‌کند و در انتها نیز به موانع و چالش‌های فراروی سلامت اداری کارکنان دستگاهها و نهادها اشاره دارد.
Management organization and community value-based approach to a system that identity and legitimacy of their ideology is very important. investigated corruption in different aspects and different strategies for the prevention and control of it is presented In Iran has so far, But in studies, there is not mention a brief overview of the general legal guidelines, including laws and regulations and general managers in all government offices, to curbcorruption. This paper presents a comprehensive overview of the existing literature, considered the most important causes of corruption, laws, regulations, programs and general management in Iran over the past two decades to prevent and combat corruption and introduce checks, and Finally refers to the obstacles and challenges facing health systems and institutions administrative staff.