تبیین نقش خانواده در اشتیاق به شغل و فعّالیت در میان زنان سرپرست خانوار
محورهای موضوعی : زن و خانواده
1 - استادیار گروه علوم اجتماعی و ارتباطات، واحد تهران شرق ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران، ( نویسنده مسئول ) no_hashemzehi@yahoo.com)
کلید واژه: اشتیاق شغلی, زنان سرپرست خانوار, فقر زنان, خانواده راهیاب,
چکیده مقاله :
خانواده مهمترین نهاد جامعه پذیری است و هر گونه اختلال در کارکرد خانواده ارکان جامعه را متاثر می سازد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی نقش خانواده در اشتیاق به شغل در میان زنان 18 تا 60 ساله سرپرست خانوار قیامدشت با روش پیمایش و ابزار پرسشنامه و حجم نمونه 100 نفر با نمونهگیری سیستماتیک انجام شد. روایی با قضاوت متخصصین امر و پایایی ابزار با ضریب آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت.نتایج نشان داد، 14 درصد از زنان بیسوادند، مرتبه شغلی پدران آنان پایین است، اما خودشان مرتبه شغلی متوسطی را آرزو داشته و 87 درصد اشتیاق شغلی بالایی داشتهاند. خیاطی، آرایشگری، قالیبافی، آشپزی، فروشندگی از مهمترین زمینههای تمایل به اشتغال آنان بوده است. میان تحصیلات پدر، مادر، همچنین سن مناسب ازدواج دختران از نظر مادر با اشتیاق شغلی زنان ارتباط وجود دارد امّا همبستگی میان، مدّت زمان سکونت پدر و مادر در شهر تهران، سن مناسب برای ازدواج دختر از نظر پدر، بعد و هزینههای ماهیانه خانوار، منزلت شغلی پدر، انگیزه کار و موفقیت زنان با اشتیاق شغلی آنان تأیید نشد. هیچکدام از ویژگیهای خانوادگی بر اشتیاق شغلی زنان اثری نداشت.توانمندسازی زنان نیازمند تحول در تمام نهادهای مرتبط است. کاهش مشکلات زنان باید کارآفرینی و ایجاد اشتغال در اولویت قرار گیرد.
The family is the most important institution of socialization and any disruption in the functioning of the family affects the pillars of the society. The present study was conducted with the aim of identifying the role of family in the desire for a job among 18-60-year-old female heads of households in Qiyamdasht using a survey method and a questionnaire tool and a sample size of 100 people by systematic sampling. Validity was confirmed by the judgment of experts and the reliability of the instrument was confirmed by Cronbach's alpha coefficient.The results showed that 14% of the women are illiterate, their fathers' occupational status is low, but they themselves wished for an average occupational status and 87% had a high job enthusiasm. Tailoring, hairdressing, carpet weaving, cooking, sales have been among the most important areas of their desire to be employed.There is a relationship between father's and mother's education, as well as the suitable age for marriage of daughters from the mother's point of view, with women's career aspirations, but there is a correlation between the length of time the parents have lived in Tehran, the suitable age for the daughter's marriage from the father's point of view, and monthly expenses. Family, father's occupational status, work motivation and women's success were not confirmed by their career enthusiasm. None of the family characteristics had any effect on women's job enthusiasm.Empowering women requires transformation in all relevant institutions. To reduce women's problems, entrepreneurship and job creation should be prioritized.
