طراحی الگوی مطلوب مدیریت سهام عدالت به منظور افزایش رفاه اجتماعی با رویکرد تطبیقی
محورهای موضوعی : مدیریتسینا سلطانی ملایعقوبی 1 , محمدرضا رستمی 2 , اکبر عالم تبریز 3
1 - دانشجوی دکتری مدیریت تطبیقی و توسعه، گروه مدیریت دولتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران
2 - استادیار، گروه مدیریت، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران
3 - استاد، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
کلید واژه: خصوصی‌سازی, رفاه اجتماعی, سهام عدالت,
چکیده مقاله :
پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی مطلوب مدیریت سهام عدالت به منظور افزایش رفاه اجتماعی با رویکرد تطبیقی انجام شد. روش تحقیق آمیخته اکتشافی (کیفی-کمی) بود. جامعه آماری در بخش کیفی اساتید دانشگاه در رشته مدیریت دولتی، مدیران وزارت امور اقتصادی و دارایی، مدیران ارشد سازمان خصوصی‌سازی و شرکت‌های سرمایه‌گذاری استانی سهام عدالت در سطح کشور و در بخش کمی، مدیران عالی و میانی، معاونین و کارشناسان ارشد سازمان خصوصی‌سازی، سازمان بورس و اوراق بهادار، وزارت امور اقتصادی و دارایی و شرکت‌های سرمایه‌گذاری استانی سهام عدالت در سال 1402 بود. در بخش کیفی با روش نمونه‌گیری هدفمند، از 25 خبره به وسیله چک‌لیست نیمه‌ساختاریافته و ساختاریافته نظرسنجی صورت گرفته و در بخش کمی، پرسشنامه محقق‌ساخته 108 گویه‌ای با روش نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبی در بین 169 نفر توزیع شد. برای تعیین روایی در مرحله کیفی، محتوای چک‌لیست مورد تأیید خبرگان قرار گرفته و در مرحله کمی، روایی پرسشنامه‌ها به سه روش صوری، محتوایی و سازه تأیید شد. پایایی ابزار بخش کمی و کیفی نیز تأیید شد. داده‌های کیفی با تکنیک دلفی در نرم‌افزار SPSS و داده‌های کمی با تکنیک مدل‌سازی معادلات ساختاری و آزمون‌های تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی، فریدمن، اسپیرمن و T تک‌نمونه‌ای در نرم‌افزار Smart PLS تحلیل گردید. نتایج بخش کیفی حاکی از آن بود که الگوی نهایی دارای 6 بعد، 25 مؤلفه و 108 شاخص به شرح «مدیریت اجتماعی»، «مدیریت فرهنگی»، «مدیریت اقتصادی»، «مدیریت استراتژیک»، «مدیریت آموزشی» و «مدیریت سیاسی» است. نتایج بخش کمی نشان داد که تمامی ابعاد و مؤلفه‌های الگوی پژوهش مورد تأیید واقع شدند.
The current research was conducted with the aim of designing the optimal model of equity management in order to increase social welfare with a comparative approach.The research method was mixed exploratory(qualitative-quantitative).The statistical population in the qualitative part of university professors in the field of public administration,managers of the Ministry of Economic Affairs and Finance,senior managers of the privatization organization and provincial equity investment companies at the country level and in the quantitative part,top and middle managers,deputies and senior experts of the privatization organization,the organization Stock Exchange,Ministry of Economic Affairs and Finance and provincial investment companies were equity shares in 2023.In the qualitative section,25 experts were surveyed using a semi-structured and structured checklist,and in the quantitative section,a 108-item researcher-made questionnaire was distributed among 169 people using a stratified sampling method.To determine the validity in the qualitative phase,the content of the checklist was approved by experts,and in the quantitative phase,the validity of the questionnaires was confirmed by three methods:form,content and structure.The reliability of the quantitative and qualitative part of the instrument was also confirmed.Qualitative data were analyzed with Delphi technique in SPSS software and quantitative data were analyzed with structural equation modeling technique and exploratory and confirmatory factor analysis tests,Friedman,Spearman and single sample T in Smart PLS software.The results of the qualitative part indicated that the final model has 6 dimensions,25 components and 108 indicators as "social management","cultural management","economic management","strategic management","educational management" and "political management".The results of the quantitative part showed that all dimensions and components of the research model were confirmed.
