رابطه بین دوره های آموزش ضمن خدمت وکارائی کارکنان دانشگاه های آزاد اسلامی استان لرستان
محورهای موضوعی : مدیریت نوآوری های آموزشی
1 -
کلید واژه: دانشگاه آزاد اسلامی, لرستان, کارایی, واژه های کلیدی: آموزش, ضمن خدمت,
چکیده مقاله :
هدف اصلی این پژوهش آگاهی از میزان تأثیر دوره های آموزش ضمن خدمت و نقش آن در افزایش کارائی کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان است. روش پژوهش، همبستگی از نوع پیش بینی است. جامعه آماری مورد بررسی این پژوهش را کلیه کارکنان شاغل در دانشگاه های آزاد استان لرستان در سال 1394 تشکیل داده اند که طبق استعلام صورت گرفته از واحدهای دانشگاهی تعداد آنان 588 نفر می باشد که از این تعداد با استفاده از فرمول کوکران تعداد233 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. برای گردآوری داده های مورد نیاز پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزار آماری SPSS تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان می دهدکه بین آموزش ضمن خدمت و توانمندی سازی فردی، توانمندی سازی سازمانی، تحقق اهداف سازمانی،کارائی کارکنان و نیازهای آموزشی کارکنان در میان کارکنان واحدهای دانشگاهی دانشگاه آزاد اسلامی استان لرستان رابطه معنی داری وجود دارد.
Abstract: The main purpose of this research was knowing the rate of the effect of during work courses and its role in the increase of effectiveness of the clerks Islamic Azad universities lorestan branch which was done based on correlative search method .The static sample consisted of all .The clerks in1394,including588 people therefore ,based on Kokran sampling method 233wereselected. The data collection method in this research was the question aire .To analyze the information ,some tests like pearson were used by means of spss21.The results showed that there wasn’t a meaning ful relationship between during work courses and the increase of the capabilities of the clerks in Islamic Azad universities of lorestan ,but there was a meaning ful relationship among the realization of organization aims ,the clerks effectiveness ,and the needs of the clerks in these universities ,which ,finally, based on the obtained result some effective suggestions were delivered.
