تحلیل مهاجرت نخبگان و تأثیر سیاست‌های بازدارنده با استفاده از پویایی‌های سیستم
محورهای موضوعی : پژوهش های مدیریت راهبردیسیدحامد موسوی‌راد 1 , حسین قدسیان 2
1 - استادیار مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه شهید باهنر کرمان
2 - دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
کلید واژه: مهاجرت, خروج نخبگان, پیشرفت علمی, فرار مغزها و پویایی‌های سیستم,
چکیده مقاله :
موضوع خروج نخبگان و نیروهای متخصص از کشور به‌عنوان یک پدیده اجتماعی که محصول عوامل اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی جامعه ایران مطرح است، بر فرآیندهای رشد و توسعه اقتصادی، سیاسی و اجتماعی اثرات زیانباری بر جای گذشته است. با توجه به اینکه به گواهی آمارها، سالانه 5 میلیون دلار از سرمایه کشور به ازای خروج هر نخبه از کشور از دست می‌رود، دستیابی به انگیزه‌های خروج نخبگان از کشور و شناسایی عوامل مؤثر بر خروج نخبگان از کشور و بررسی راهکارهای اجرایی و عملی و کنترل خروج نخبگان از کشور بیش از پیش ضروری است. هدف این مقاله، تحلیل انواع سناریوهای مطرح و تأثیر آنها بر میزان مهاجرت است. به‌علت پیچیدگی‌های این مسأله و روابط علی معلولی، بازخوردها و حلقه‌های علی از رویکرد پویایی‌های سیستم در این تحقیق استفاده شده است. نتایج نشان داد: با اعمال سیاست کاهش تنش در روابط خارجی نمی‌توان بر نرخ خروج نخبگان تأثیر چندانی گذاشت و تعداد آنها را کاهش داد. به مسئولین بلندپایه دولتی پیشنهاد می‌شود، ضمن رعایت شایسته‌سالاری در انتصاب افراد در مشاغل علمی، مدیریتی و حاکمیت، نسبت به بهبود امنیت شغلی و وضعیت اشتغال نخبگان اقدام نمایند.
The issue of elite emigration from our country to the developed countries as a social phenomenon is the result of economic, cultural, social and political factors in Iranian society. This phenomenon had harmful impacts on the economic, political and social growth and development processes. Elite emigration has been neglected over the years. Statistics reports show that by each emigration of an elite person from Iran, $ 5 million of the Iran's capital will be lost. Therefore, it is essential to find the motivations of elite emigration and explore the strategies and practical solutions for the elite emigration. Thus, the aim of this study is to analyze a variety of scenarios and their impacts on the rate of emigration. Due to the complexity of the problem and causal relations, feedbacks and causal loops, system dynamics approach was used in this study. The model performed in Vensim software. Results show that the policy of reducing tension in foreign relations has not a significant impact on the rate of elite emigration. In addition, according to the results of proposed policies, it is recommended to the government and policy makers to respect the meritocracy in the scientific, management job appointments as well as improve the job security and employment status of elites.
