طراحی و تدوین مدل شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران در کنترل بحران‌های ورزش کشور با رویکرد نظریه داده بنیاد
محورهای موضوعی : علوم ورزش
رضا رضانژاد
1
,
میرحسن سید عامری
2
,
اسکندر حسین پور
3
1 - دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران
2 - استاد رفتار حرکتی و مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران
3 - گروه مدیریت ورزشی، پژوهشکده تعلیم و تربیت خوزستان، خوزستان، ایران
کلید واژه: کنترل بحران, بحران‌های ورزشی, شایستگی مدیران ورزشی, رویکرد گلیزری,
چکیده مقاله :
پژوهش حاضر با ماهیت اکتشافی و با هدف شناسایی شایستگی‌های مدیران در کنترل بحران‌های ورزشی کشور، با استفاده از رویکرد ظاهر شونده (گلیزری)، نظریة داده‌بنیاد انجام شد. جامعه آماری در این تحقیق کیفی، 25 نفر افراد آشنای با ادبیات مدیریت بحران، دیپلماسی، مدیریت ورزشی، که به صورت هدفمند و با استفاده از تکنیک گلوله‌برفی جهت مصاحبه انتخاب شدند، فرآیند تجزیه وتحلیل داده‌ها بصورت هم‌زمان و با استفاده از کدگذاری باز، کدگذاری انتخابی، کدگذاری نظری انجام شد. در این راستا 12مقوله اصلی شامل: ویژگی های روانشناختی و بهداشت روان، ارتقاء مقاومت‌پذیری و تاب‌آوری خود وکارکنان، قابلیت-های ذهنی، شفافیت در پاسخگویی و عملکرد ، مهارت تصمیم‌گیری اجتماعی و ابتکاری، توانمندی ادراکی، تحلیل گر و تدبیر در ارائه بازخورد مناسب در بحران، شایستگی دانشی و علمی مرتبط با بحران، ، آمادگی استراتژیک برای بحران ، مهارت ارتباطی گسترده و کارگشا، دیپلماسی اثربخش، مدیریت خود و منابع انسانی، مدیریت خطرپذیری و ریسک، به عنوان شایستگی شناسایی شدند.تدوین این الگو فرصتی را برای مدیران بوجود می‌آورد، که مهارت‌هایشان را براساس مهارت مورد نیاز بسنجند، و بر روی کسب مهارت‌هایی متمرکز شوند که برای کنترل بحران در ورزش ضروری می‌باشد. همچنین این مهارت‌ها را در افراد تحت سرپرستی ایجاد و برای مدیریت‌های کلان ورزشی بلاخص در شرایط بحران آماده نمایند.
The present study was conducted with an exploratory nature and with the aim of identifying the competencies of managers in managing national and international sports crises using the emerging (glazier) approach, data theory. The statistical population in this qualitative study was 25 people familiar with the literature of crisis management, diplomacy, and sports management who were purposefully selected for interview using the snowball technique. Data analysis was performed in a simultaneous manner and with open coding, selective coding, and theoretical coding. : Based on the research findings,12 main categories include:psychological characteristics, personality and mental health, ability to improve resilience and productivity of self and employees, mental abilities, transparency in response and performance, social decision-making skills and Innovative, Perceptual, analytical and tactful ability to provide appropriate feedback in crisis, crisis-related scientific and scientific competence, strategic preparedness for crisis, extensive and effective communication skills, effective diplomacy, self-management and human resources, risk and risk management, to Competency titles were identified. Developing this model provides an opportunity for managers to assess their skills based on the skills required, and focus on acquiring the skills necessary to manage crises in sport. Finally, these skills could be of great use for managers in training to prepare them for senior sports management positions,especiallyintimesof crisis.