رابطه خودارزشیابیهای محوری با بهزیستی روانشناختی و تعهد سازمانی: نقش تعدیل کننده جواخلاقی سازمانی
محورهای موضوعی : روانشناسي اجتماعي
محمد منتخب یگانه
1
(دانشگاه شهید چمران اهواز)
نسرین ارشدی
2
(دانشگاه شهید چمران اهواز)
کلید واژه:
چکیده مقاله :