بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و میزان فشار روانی منفی (مورد مطالعه: سازمان کار و امور اجتماعی استان قم)
محورهای موضوعی : روان کاوی، روان پویشی، روان شناسی شناختی و بهداشت روان
فرخ قوچانی
1
(استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی تهران،)
حامد حیدری
2
(کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی تهران)
محمد یزدانی زیارت
3
(کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی تهران)
کلید واژه:
چکیده مقاله :