نقش میانجی ریسک گریزی مالی بر رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران ارشد و درماندگی مالی شرکت ها با رویکرد آینده پژوهی
محورهای موضوعی : آینده پژوهیخدامراد قانی دهکردی 1 , حمیدرضا جعفری دهکردی 2 , جمشید پیک فلک 3
1 - دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران.
2 - استادیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران.
3 - استادیار، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران.
کلید واژه: ویژگی های شخصیتی, درماندگی مالی, ریسک‌گریزی مالی,
چکیده مقاله :
زمینه: شناخت و تحلیل عوامل موثر بر درماندگی مالی شرکت ها و پیشگیری از وقوع آن، یکی از موضوعات مهم در حوزه اقتصادی و مالی می باشد. ویژگی های شخصیتی مدیران ارشد و خطاهای رفتاری آنان مانند ریسک گریزی مالی به عنوان مؤلفه اثر گذار بر تصمیمات مالی مدیران و به تبع آن موفقیت و شکست شرکت ها در عرصه رقابت هستند. هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجی ریسک گریزی مالی بر رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران ارشد و درماندگی مالی شرکت ها در تصمیم گیری های آتی مدیران می باشد. روش ها: روش پژوهش از لحاظ هدف در گروه پژوهش های اکتشافی، از جنبه جمع آوری داده ها در دسته پژوهش های کیفی و از حیث نتیجه نیز در زمره پژوهش های توسعه ای قرار می گیرد. نمونه آماری این پژوهش را 181 نفر از مدیران ارشد شرکت های تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل داده است. برای تحلیل داده ها بدست آمده از پرسشنامه، از نرم افزار PLS2 Smart استفاده شده است.نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان می دهد که مدیران ارشد دارای ویژگی های شخصیتی گشودگی به تجربه، تطابق پذیری و وظیفه شناسی؛ ریسک‌گریزی مالی آنها کمتر و درماندگی مالی شرکت ها را کاهش می‌دهند و مدیران ارشد برون‌گرا، ریسک گریزی مالی آنها بیشتر و درماندگی مالی شرکت ها را افزایش می‌دهند.
Background: Recognizing and analyzing the factors affecting the financial distress of companies and preventing its occurrence is one of the important issues in the economic and financial field. The personality characteristics of senior managers and their behavioral errors such as financial risk aversion as a component affect the financial decisions of managers and consequently the success and failure of companies in the field of competition. Purposes: The purpose of this study is to investigate the effect of personality characteristics of senior managers on financial distress of companies with emphasis on the role of financial risk aversion. Methods: The research method in terms of purpose in the group of exploratory research, in terms of data collection in the category of qualitative research and in terms of results is also in the category of developmental research. The statistical sample of this research consists of 181 senior managers of manufacturing companies listed on the Tehran Stock Exchange. PLS2 Smart software was used to analyze the data obtained from the questionnaire. Conclusion: The results show that senior managers with personality charactristics of openness to experience, adaptability and conscientiousness, reduce their risk aversion and reduce the financial distress of companies and extraverted senior executives increase their risk aversion and increase the financial distress of companies.
_||_