تعیین رابطه سکوت سازمانی با بهره وری سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر
محورهای موضوعی : مدیریت آموزشی
کلید واژه: سکوت سازمانی, سکوت تدافعی, بهره وری سازمانی, نوع دوستانه, بی تفاوتی و مطیع,
چکیده مقاله :
هدف از انجام این پژوهش، تعیین رابطه سکوت سازمانی با بهره وری سازمانی در اداره آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر است. پژوهش پیش رو، از نظر هدف کاربردی و از دید روش، در دسته پژوهشهای توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری آن، کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر هستند که دادههای لازم با دو پرسشنامه 31 سوالی بهره وری و پرسشنامه 23 سوالی سکوت سازمانی واکولا و دیمیتریس (2007) از 80 نفر از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر که به روش نمونه برداری تصادفی ساده انتخاب شدند گردآوری شد. آزمون مدل مفهومیبا استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و با بکارگیری نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج نشان دادند که سکوت سازمانی و مولفههای آن( سکوت تدافعی، نوع دوستانه، بی تفاوتی و مطیع) با بهره وری، کارائی و اثربخشی سازمانی اداره آموزش و پرورش شهرستان قائمشهر ارتباط معناداری دارد.
The study aimed at determining the relationship between organizational silence and organizational efficiency of education department in Quaemshahr city. The population of the study included the employees of education department in Quaemshahr city. The required data were collected by administering two 31_ item productivity questionnaire and 23_item organizational silence questionnaire of Vakola and Dimitris (2007) to 80 employees of education department in Quaemshahr who were selected by use of randoml sampling. Conceptual model test was performed by the use of Pearson correlation coefficient and SPSS software. The results of this research showed that there is a significant a relationship between organizational silence and its components (defensive silence, indifference silence, pro-social silence and Acquiescent silence) with organizational productivity, efficiency, and effectiveness of education department in Quaemshahr city.