رتبه بندی متغیرهای زیست محیطی و مسئولیت اجتماعی بر ارزش بازار شرکت ها بر اساس تکنیک FAHP
محورهای موضوعی : مدیریت محیط زیست، بهداشت و ایمنی
سیدهادی اشرف طالش
1
(گروه حسابداری، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
غلامرضا فرساد امان الهی
2
(گروه حسابداری، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (عهدهدار مکاتبات))
امیررضا کیقبادی
3
(گروه حسابداری، واحد تهران مرکز، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران)
کلید واژه: مسئولیت اجتماعی, تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP), متغیر زیست محیطی, ارزش بازار شرکت ها,
چکیده مقاله :
چکیده :این پژوهش به دنبال تبیین مدلی برای رتبه بندی شرکت ها از لحاظ گزارشگری زیست محیطی و مسئولیت اجتماعی بر ارزش بازار شرکت ها به روش تحلیل سلسله مراتبی فازی در ایران می باشد . در این خصوص با دریافت نظرات خبرگان مدل مفهومی پژوهش تدوین گردید . دو معیار و هر کدام با 5 زیرمعیار با 3 گزینه تدوین گردید . نتایج پژوهش نشان می دهد که معیار تعهد به کارکنان و تعهد به برنامه های اجتماعی از متغیر مسئولیت اجتماعی در رتبه های 1 و 3 قرار دارند و این موضوع بیانگر این است که ذی نفعان در تحلیل های خود به این دو معیار توجه ویژه می نمایند و موضوع سرمایه های انسانی و برنامه های ارتقاء آنها در نتایج مقاله نقش برجسته دارد . معیار قوانین و مقررات زیست محیطی از متغیرهای زیست محیطی در رتبه 2 قرار دارد و مابقی معیارهای زیست محیطی در سطوح پایین رتبه بندی قرار می گیرند . نتایج پژوهش بیانگر این موضوع است که در صورت الزام دولت به اجرای قوانین و مقررات سختگیرانه ، شرکت ها موظف به اجرای تعهدات زیست محیطی خود بوده و در راستای تولید محصولات سازگار با محیط زیست و توسعه پایدار قدم برخواهند داشت . قرار گرفتن آلایندگی تجهیزات در رتبه 5 نیز ، کالیبره نمودن و بهسازی ماشین آلات و تجهیزات در راستای آلایندگی حداقلی را تبیین می سازد . رتبه های پایین متغیرهای زیست محیطی ، نشان دهنده شکاف بالای وضعیت انتظارات جامعه با وضعیت موجود است .
AbstractThis study follows to explain a model for ranking companies in terms of environmental reporting and social responsibility on the market value of companies by fuzzy hierarchical analysis in Iran. In this regard, after receiving the opinions of experts, a conceptual model of research was developed. two criteria and each with 5 sub-criteria with 3 options were developed. The results show that the criteria of commitment to employees and commitment to social programs of the social responsibility variable are ranked 1 and 3, and this indicates that stakeholders in their analysis pay special attention to these two criteria and The issue of human resources and their promotion programs plays a prominent role in the results of the article.The criterion of environmental rules and regulations is ranked 2nd among environmental variables and the rest of the environmental criteria are ranked at low levels. The results of the study indicate that if the government is required to implement strict laws and regulations, companies are obliged to fulfill their environmental obligations and will take steps to produce environmentally friendly products and sustainable development. The placement of equipment pollution in the 5th rank also explains the calibration and improvement of machinery and equipment in the direction of minimum pollution. The low rankings of environmental variables indicate the high gap between the expectations of society and the current situation,
_||_