• صفحه اصلی
  • بررسی رابطه سبک های رهبری تحول آفرین، تبادلی و عدم مداخله با گرایش به تغییر مدیران دانشگاهی

اشتراک گذاری

آدرس مقاله


کد مقاله : 541148 بازدید : 235 صفحه: 49 - 65

نوع مقاله: پژوهشی

مقالات مرتبط